成功动机强度及工作效率、成就动机及任务选择及睡眠及催眠.docVIP

动机强度和工作效率 叶克斯-多德森定律： 最佳的动机强度与工作难度有关。 简单的工作情境下，较高的动机强度会导致较佳的成绩；在难度适中的工作情境下，中等强度的动机会导致最佳的成绩；而在难度较大的工作情境下，较低的动机强度会导致较佳的成绩。 容易或简单的任务 难易适中的任务 困难或复杂的任务 高 高 高 工 工 工 作 作 作 效 最佳 效 最佳 效 最佳 率 率 率 低 低 低 低 动机水平 高 低 动机水平 高 低 动机水平 高 动机强度、工作难度、作业成绩的关系示意图 诱因：凡是能引起个体动机的外部刺激。 正诱因：凡是能引起个体趋近或接受并因之获得满足的刺激。 如各种奖励（美味的食物、金钱、崇高的荣誉等）。 高成就动机者的特征： ①事业心强： ②有进取心，也比较实际，敢于冒一定的风险，但又不是盲目地 进行“赌博”； ③精力充沛，探新求异，具有开拓精神； ④把个人的成就看得比金钱更重要，从成功中得到乐趣胜似物质 的鼓励； ⑤想要知道自己活动的结果如何； ⑥选择有能力的人作为工作的同僚，而不是选择亲近的人。 成就动机 阿特金森认为在成就动机的形成过程中有两种心理： 一种是希望成功, 使人在行动上趋近目标以追求成功。 一