2017年医疗器械行业主要岗位薪酬报告.doc

2014年医疗器械行业主要岗位薪酬报告 随着人们生活水平的提高，也增加了对健康的关注。作为健康服务业基础支撑行业的医疗器械行业显示了巨大的发展空间。长期以来，我国医疗器械行业一直存在着高端医疗设备洋货一统天下的局面，国产医疗设备虽然发展势头良好，但始终饱受国外产品垄断之苦。2014年，我国医疗器械行业迎来了政策密集推进期，这些政策覆盖了从研发、审批、生产、销售到使用的每一个环节，国产医疗器械自主创新的步伐正在加快，一些高科技成果不断出现，提升了国产医疗设备的国际竞争力，而我国医疗器械产业也将迎来高速发展时期。众达朴信通过对2014年医疗器械行业的数据盘点，进行监测，出具《众达朴信2014年医疗器械行业岗位薪酬报告》，现将主要岗位盘点结果发布如下。 1.质量管理经理 职位行情： 商品质量是企业的生命,是企业发展长远的根本。随着人们生活水平的不断提高,消费者对于商品质量的要求也在提高。作为质量管理经理要带领团队抓好医疗器械的质量的控制，创造一定的社会效益，为企业赢得声誉，开拓更广阔的市场，质量管理经理的重要作用可见一斑。 职位描述： 1）组织质量管理体系和检验技术文件的编制，对质量体系运行各接口予以协调、监控，确保质量体系运行符合规定要求； 2）组织团队进行产品进货验货、过程检验、成品检验工作，对检验过程进行监控，确保检验过程符合规定要求，保证产品质量； 3）组织内外部产品质量问题反馈评审和处置工作，对出现的质量问题进行现场分析和解决，并制定纠正措施； 4）管理公司计量器具、测量设备，保证量值传递正确性； 5）组织产品实验的验证工作并带领编制验证报告，对产品的符合性等方面进行评价； 6）建设本部门员工队伍，对本部门成员进行技术培训； 7）参与生产所需的原辅料、零配件供方的评定，对供方质量保证能力进行审查。 薪资水平： 质量管理经理的薪酬平均值为132,456元，高分位值达到17万元。50分位值为128,463元人民币。 通用入职要求： 大学本科以上学历；医药、管理等相关专业；5年以上质量管理相关经验，有医疗器械生产企业工作经验优先；精通ISO9001，ISO13485质量管理体系，精通医疗器械法律法规；有良好的中英文写作能力、人际交往能力和沟通能力。 2.销售代表 职位行情： 医疗器械行业对于销售代表的需求一直很迫切，销售代表成了绝大多数的医疗器械行业的企业常年在招的职位。可即使这样，仍然不能满足企业的需求。从医疗器械销售代表的任职资格来看，相关专业毕业，会实地操作各种医疗设备成为医疗器械销售代表的门槛。医疗器械行业销售代表成为时下行业最紧缺人才类型之一。 职位描述： 1）根据公司要求，寻找挖掘销售项目，建立并维护客户关系完成销售任务； 2）区域内对公司产品进行销售和品牌推广，完成销售指标； 3）维护并协调区域内客户与公司的内部资源关系，解决在客户销售维护过程中出现的问题，提高客户满意度； 4）管理销售区域的订单合同的签订、回款跟进工作； 5）寻找合适的合作经销商并进行渠道拓展与管理； 6）搜集区域内的市场信息并对竞争对手进行分析； 7）负责区域内市场活动策划工作。 薪资水平： 销售代表薪酬具有较大的上升空间。目前市场上75分位值为143，236元人民币。中分位值为72,232元人民币，平均值为75,454元。 通用入职要求： 专科及以上学历；1年以上销售工作经验，有医疗器械销售经验者优先；有医院销售经验；具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；具有独立分析和解决问题的能力。 3.客户经理 职位行情： 国内医疗器械行业的快速崛起，使本来就不甚充足的营销人才更是捉襟见肘。首先，医疗器械行业客户经理需要专业教育背景，其次，工作经验是制约医疗器械行业人才获取的重要原因。不可避免的，客户经理的供不应求直接导致了客户经理的薪酬水涨船高。 职位描述： 1）参与指定营业目标和销售重点，制定区域销售计划，并带领团队实施，确保销售计划的完成； 2）同客户保持良好的关系，在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作； 3）与客户谈判和签订各种销售协议，并与其他部门沟通协调，保证销售协议的认真落实； 4）收集整理市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出意见，供上级领导参考； 5）掌握产品的价格体系及预订情况，处理销售中的日常事务工作，及时向各有关部门传递相关信息； 6）收集并整理客户资料和业务档案； 7）受理大客户投诉事件，并跟踪解决过程，回复处理结果。 薪资水平： 客户经理薪酬的75分位为187,677元人民币。平均值为12万元，50分位为112,245元人民币。 通用入职要求： 医学、药学、市场营销相关专业本科以上学历；从事销售工作5年以上；善于沟通，有较强的敬业精神和团队协作能力；熟悉医院流程