防突队管理办法实施细则.docVIP

马刀地煤矿防突队管理制度 为保证井下安全生产，加快钻孔进度保证钻孔质量，特制订本办法。 一、工资管理 防突队实行独立核算，以量计资，多劳多得，自负盈亏的支付形式。 二 、定岗定员 1、设置防突队长1人， 施钻人员：由队长根据实际需要安排人员 三、计件单价管理 1、根据地质变化情况，在无特殊地质构造情况下，C18本煤层迎头抽放钻孔低于40米钻孔视为废孔，采面穿层钻孔低于50米视为废孔；C17本煤层迎头抽放钻孔低于30米钻孔视为废孔，采面穿层钻孔低于40米视为废孔。 2、岩巷钻孔施工孔深小于20米以下视为废孔，不予计算，合格钻孔按照20元/米结算。 3、钻孔验收程序：计孔数据为从煤壁开始计算，现场由当班工作面安全员、瓦检员验收，经当班带班矿长确认后报总工办。 4、K1值测定人员按效检孔10元/米结算。 5、安装抽放管按20元/米结算。 6、杂活计时工按200元/天计资。 五、验收管理 钻孔验收由矿安排专人及现场瓦检员进行验收，在验收钻孔原始记录上签字后方可有效。当班下班后将钻孔原始记录交到防突科技术员处，由防突科技术员统计上图及作为当月工资结算凭证。 六、钻孔进尺统计上报管理 钻孔进尺月底由通防科做成报表形式，报矿验收人员、矿长签字后报财务室结算工资。 七、奖惩管理 1、除矿领导、公司领导、安全监管部门现场处罚外，其他处罚由通防科制定打钻管理制度，严格按照制度进行考核。 2、通防科处罚的罚款矿财务室设立专账，月底由通防科根据个人或班组表现从罚款中给予奖励。 3、如当月无罚款，工作表现好、瓦斯治理见效，瓦斯抽采浓度提高、抽采量超过当月抽采指标等情况，由通防科提出书面申请，报矿长签字给予适当的经济奖励，奖励金额分配给表现突出的个人或团队，具体分配事项由通防科负责。 八、特殊情况管理 1、若因瓦斯治理时间、政策性影响 等因素造成防突队无工作地点，矿方必须按照保底200元/天保证防突队人员的基本工资，需要防突队施工其它与防突工作无关的事，工资由矿方另结算。 为加强钻孔验收管理，明确钻孔验收标准，完善钻孔验收程序，保证钻孔验收工作的顺利进行，特制定此验收办法。???? 一、钻孔合格标准? ?1、钻孔位置、间距、角度、孔深（穿层钻孔必须分别填写煤岩深度）符合设计? ?2、钻孔原始记录上日期、孔号、角度、孔深、打钻异常现象记录齐全，安瓦员及跟班干部现场签字。? ?3、终孔原始记录必须填写单根钻杆长度、个数、孔径。??? ?二、有下列特殊情况之一者，为合格钻孔? 地质条件发生变化，钻孔见岩达不到设计深度。 ?2、地质条件发生变化，钻孔角度调整，不能按设计角度施工。? 3、因钻场支护、棚距、设备等影响，钻孔不能按规定间距和位置施工。? 4、因钻孔加密，重新编号，孔号与原钻孔编号不一致。? 5、掉钻杆钻孔，以退钻杆数量计算孔深。? 6、施工过程中掉钻杆追究相关责任人，钻杆照加价赔偿。? ???三、钻孔不合格标准? 1、?无第二条规定特殊情况者，钻孔位置，间距、角度、深度不符合设计要求。? 2、?钻孔原始记录填写不全，孔号不明或重号。 ?3、?升井后钻孔原始记录送交时间超过8小时。?? ??四、验收程序? 1、?钻孔施工完毕退钻前，由防突队打钻组长，请安检员、瓦检员、相关验孔人员（见前页）到现场后开始退钻，用验孔器进行实测，安检员、验收员、瓦检员详细记录，据实测数据验收其钻孔深度。（特殊情况下数钻杆）。当班打钻负责人现场填写钻孔原始记录，由安检员、验收员、瓦检员和跟班干部现场签字。? 2、钻孔原始记录一式三份，一份由当班安检员保管，升井后交安监部保存。另一份由验孔人员送通防部保存，第三份由防突队保存。安检部、通防部、防突队分别建立钻孔台帐，保存好原始记录。? 五、处罚? ?1、孔深弄虚作假，证据确凿，多报1m扣5m。?? 钻孔报告单保管不善，每丢失一份罚款50元。? ?3、钻孔抽查，误小于1米，罚款1000元，小于2m,降职处分，该孔作废，并进行责任追究。? ?4、发现弄虚作假者，一律按重大隐患考核。? ?5、打假孔、验假孔，情节严重，一律开除处理。 一 钻孔施工单位打钻前,现场必须满足下列要求: 　　(一) 各类牌板齐全(包括钻孔设计参数牌板和钻孔施工记录牌板),吊挂整齐,内容全面清晰。 　　(二) 配齐与钻机配套的钻具,以及皮尺、坡度规、线绳等量具; 　　(三) 配备防火设施; 　　(四) 施工单位技术人员必须在施工地点按设计图纸放线,并用红漆圈定开孔位置,标明孔号。 　　二 钻孔施工 　　(一)钻孔施工期间钻机的安设必须符合以下要求： 　　1钻机必须使用压车柱，生根牢固，安全退路畅通。 　　2每台钻机下部垫两块大板，大板长度以巷道宽度为准，厚度满足需要。 　　3每台钻机必须配底座。 　　4钻孔开孔时必须轻压慢钻，确保钻孔成型完