014劳动保护用品管理制度2012..docVIP

题 目 劳动保护用品管理制度 共2页 第1页 文件编号 XZ—ZD—01—014—01 保管部门 行政人力部 制 定 审 核 批 准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 行政人力部 颁发数量 11份 生效日期 分发部门 行政人力部（1）、生产技术部（1）、前处理提取车间（1）、制剂车间（1）、物料管理部（1）、质量管理部（1）、中心检验室（1）、设备动力部（1）、财务审计部（1）、营销中心（1）、档案室（1） 1.目 的：建立一个规范的劳动保护用品管理制度。 2.适用范围：适用于本公司劳动保护用品的管理。 3.责 任 者：行政人力部对本制度的实施负责。 4.内 容： 4.1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。 4.2根据《中华人民共和国劳动法》、劳动与社会保障部关于职工个人劳动防护用品发放的有关规定，结合公司具体情况，对不同岗位发放不同品种和不同数量的劳动保护用品。 4.3对象：本公司在册的在岗职工。 4.4种类及发放频次： 4.4.1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、工作帽、袖套、棉衣等，每年发放一次。 4.4.2季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩、香皂、毛巾等。 4.4.3特种劳动保护用品是指安全帽、安全带、高压绝缘鞋、高压绝缘手套、电焊面罩、脚罩、镜片等。 4.4.4公用、备有和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。 4.5程序： 4.5.1劳动用品的申购、领用，须建立登记帐本，分别由物料管理部、行政 文件名称 劳动保护用品管理制度 共2页 第2页 文件编号 XZ—ZD—01—014—01 人力部以及领用部门（室）登记管理。 4.5.2工作服、工作鞋按规定的使用时间到期领用，超期不补发，车间停 产期间，劳保用品使用时间按停产时间顺延。 4.5.3若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗位和原岗位所需劳 保用品有不同的部分，可以补齐。 4.5.4劳保用品中，乳胶手套、电焊手套、电焊镜片、电焊面罩、单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用（借用）的劳保用品，均按各部门规定的程序，定时以旧换新发放。 4.5.5各部门所需公共劳保用品均需由领用部门出书面计划，报到物料管理部，经总经理审批后，由物料管理部统一购买，并且专人专库保管。 4.6要求： 4.6.1操作工及辅助工在岗位作业时应穿戴本部门发放的整洁的劳动保护 用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋。 4.6.2特种岗位工种按规定佩带护具。 4.6.3特种劳动保护用品，如安全带、防毒口罩、绝缘用具，由使用部门指定专人保管和保养。