07-安全生产责任制考核制度..docx

1目的1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；。3、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则2范围本制度适用于公司各级员工安全生产责任制的落实。3术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4职责4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门经理进行责任制的沟通与评估。4.2部门经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安环部部长负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效考核。5内容与要求5.1安全生产责任制的制定5.1.1 安环部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；5.1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位； 5.1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：a)实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；b)要与公司各种管理制度协调一致；c)要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核；d)制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.1.4总经理和部门经理必须参加下列活动：a)制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；b)在日常会议中与员工讨论安全生产问题；c)至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；d)参加安全生产委员会会议； e)至少每年评审一次安全标准化系统；f)参与风险评价；参与标准化系统评价g)参与安全生产检查；认可安全生产表现；h)参与安全生产培训；i)参与安全生产事故、事件调查。5.2安全生产责任制的沟通5.2.1安环部制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；5.2.2安环部将征求的意见汇总后反馈给公司总经理；5.2.3总经理组织领导干部、各个部门各类人员代表召开安全生产责任制修订会；5.2.4安环部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。5.3安全生产责任制的评审按照公司要求，每年对安全生产责任制评审与更新一次，保持适宜性：a)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；b)与公司管理体制的协调性；c)所有责任制的可操作性。5.4安全生产责任制的培训公司安环部负责对公司主要负责人、各部门经理、安全员、技术人员和各岗位的作业人员进行相关的安全生产职责与权限的培训，培训每年进行一次。5.5安全生产责任制的考核内容考核组由公司安全管理人员组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核频率为半年一次，每次考核结果报公司总经理审核批准。考核具体内容如下：(1)及时传达上级部门及公司各项安全会议精神，传达到车间每位员工，未及时传达或传达不到位的罚款100元；(2)、部门组织要求参加的安全检查活动，相关人员未参加的。每人次罚款100元(3)、违章指挥的，发现违章作业不制止的，罚款200元；(4)、公司下达的安全隐患整改通知，没有按要求时间整改完毕的，罚款200元；(5)、没有让安全员办理动火许可证，批准工段或岗位动火的罚款200元；(6)、检修完毕，没有组织工段及技术人员进行安全检查、安全装置未恢复到原位的罚款200元；(7)、检（维）修作业、危险性作业严格执行票证书制度，未执行的罚款200元；(8)、安全合格班组各项记录齐全，每少一项罚款50元；(9)、对安全职能部门要求报送的各项报表和有关材料及时准确，不报或迟报以及不符合要求的罚款100元；(10)对新入厂、转岗、复岗员工进行车间、班组三级安全教育，教育要有内容，记录和被教育人有签字记录，未按要求执行的每人次罚款200元；(11)、灭火器使用后和有过期的灭火器未及时向部门上报的每具罚款100元；(12)、消防器材损坏、丢失没有及时向部门报告的；消防器材未指定责任人的，罚款100元；(13)、起重设备各处安全装置、限位开关，必须齐全、可靠、有效，一处不合格罚款500元。(14)、各种吊具必须符合安全规定，并有相应的检测记录。不合格罚款200元(15)、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证上岗操作的每人罚款200元；(16)、正确穿戴劳保用品，不正确穿戴劳动保护用品的每人罚款100元；(17)、厂内车辆违章载人，每人次罚款200元；(18)、厂内车辆未按厂内车辆管理规定行驶，罚款200元；(19)