人力资本形成中的家庭纽带与社会互动.PDF

（ ） ， 第 卷第 期 经 济 学 季 刊 １４ １ Ｖｏｌ．１４ Ｎｏ．１ 年 月 ， ２０１４ １０ ＣｈｉｎａＥｃｏｎｏｍｉｃＱｕａｒｔｅｒｌ Ｏｃｔｏｂｅｒ ２０１４ 　 　 ｙ 人力资本形成中的家庭纽带与社会互动 余向荣＊ 摘 要 本文在经典的贝克尔人力资本模型中引入子女的主动 　 　 ， 。 ， 参与行为 考察其与父母投资的互动 均衡分析表明 家庭互动可 ， ， 导致人力资本投资低于即期最优水平 但与专制家长的选择一致 。 ， 这与贝克尔坏孩子定理的见解类似 在社会互动中 积极的同辈效 。 应导致人力资本的代内传递 考察代际与代内力量的相互影响得到 ： ， ， 新的洞见 比如 家庭互动可放大同辈效应 并反映在社会乘数的 ； 。 调整上 内生的家庭互动也使得社会互动在实证上更加难以识别 ， ， 关键词 人力资本 家庭纽带 社会互动 　 、 一 引 言 　　 · （ ） 《 》 ：“ 加里 贝克尔 Ｇａｒ Ｂｅｃｋｅｒ 在其经典著作 人力资本 中指出 没有 ｙ 　 、 、 任何关于人力资本的讨论可以忽略家庭对孩子在知识 技能 价值和习惯上 。”（ ， ， ） 的影响 第 页 家庭纽带之所以如此重要是因为人力资 Ｂｅｃｋｅｒ １９９３ ２１ ， 、 、 、 本依附于人 现代社会无法完全执行对于教育 知识 健康 技能和习惯的 １ ， 。 ， 索取权 从而造成人力资本融资市场的天然不完备性 换句话说 人力资本 ， 。