公司.考勤制度..docVIP

××××公司 办公综合管理制度 员工考勤制度 1、公司管理部门员工每周工作5天，每天工作7.5小时；销售人员每周工作6天，每天工作9小时。 2、严格执行上下班时间，早上提前10分钟上班，打扫卫生，整理内务，做好工作准备。不得无故迟到、早退，迟到、早退1分钟罚款1元，30分钟以上按旷工半日论处，未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处，旷工一天扣三天工资，连续矿工三天予以辞退。 3、员工因故请假规定如下： （1）病假 病假必须以医生开具的证明为准。连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内，病假连续7天内发50%工资，超过7天不发工资。 （2）事假 事假须事先写请假条，按程序请假，经主管领导批准。事假不发工资，每月不得超过三天，超过扣当月工资，公休、节假日不包括在内。事假期间应遵守社会公德，遵纪守法，在外由个人行为引起事故纠纷均自行负责。 （3）工伤假 员工因工受伤需要休息，必须有医生证明。工伤期间工资照发。 （4）婚假 依照国家有关规定及本公司情况，员工婚假为3天，晚婚假14天，婚假期间工资照发。 （5）丧假 依照国家有关规定及本公司情况，员工丧假为3天，需要赴外地者依据路程的远近另给路程假，丧假期间工资照发。 （6）产假、哺乳假 产假 女职工生育，单胎享受九十天的产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工没有参加生育保险，产假期间公司按正常工作期间支付工资。 授乳时间哺乳假 女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。授乳时间算作劳动时间计发工资。 （7）年休假 凡是符合享受年休假的员工每年可安排休假10天，公司可根据情况有计划的安排。休假期间工资照发。 4、公司实行月工资制。员工在法定休息日或节假日安排的值班或加班，公司将视情况年底给予一定的补助。 5、对上班干私活、怠工、不服从工作分配经批评教育仍不改者，可令其停职检查，直至辞退。停职期间不发工资。 6、严禁打架斗殴，违者罚款100元。对违法乱纪受到公安机关制裁者，停发工资，并做辞退处理。严禁参与任何形式的赌博，违者降薪一级，再犯者做辞退处理。 二、员工守则 1、尊纪守法，热爱集体。 遵守国家政策、法律法规和公司的规章制度，做一名好公民、好职员。和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，努力学习业务知识，不断提高工作能力，多提合理化建议，把公司利益放在首位，个人利益服从整体利益，牢固树立“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，与同事之间搞好关系，团结、互助，相互学习交流。 2、听从指挥 服从领导指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。积极支持、热情配合领导开展工作。 3、严守纪律 不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不脱岗，不做与工作无关的事，工作期间不饮酒，不私拿或损坏公物，不做不利团结的事。 4、注重仪表 保持衣冠、头发整洁。男员工不准留长发、留胡须，女员工提倡淡妆上班，打扮得体、大方、适度。 5、讲礼貌 使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语，一视同仁，不以貌取人。与客人相遇，要主动相让；与客人同行，应礼让客人先行；同乘电梯时，让客人先上、先下。 6、讲卫生 常剪指甲，勤洗澡，勤换衣服，无汗味、异味。工作前不得饮酒，不得吃异味食品，保持口腔卫生。 每个员工有责任保持公司的整洁干净，自己负责的工作区域、卫生区域及工作设施应经常打扫和擦拭。办公室随时组织检查，违者予以警告或罚款。 7、尊敬客户 接待客户要礼貌大方，热情周到，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。 尊重客人的风俗习惯，不议论不指点，不讥笑有生理缺陷的客人，不嬉戏客人小孩，不收受礼品。电话铃响立即接听，铃响不得超过三声，接听电话要使用礼貌用语。 会见客人时不主动握手。必须握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手。握手时左手不得插兜。 8、保守机密 每个员工都有义务保守公司的秘密。不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务，不议论客户长短，一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密。 9、廉洁节约 严禁拉关系图私利，严禁以权谋私，严禁接受施工单位的宴请和各种礼品（包括现金、有价证券、购物卡等）。节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品，发扬勤俭节约的好传统，为公司的增收节支做贡献。 10、上班时间不准看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。 三、办公纪律管理规定 凡本公司员工上班要带工牌