公司制度介绍及参观注意事项..doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司制度介绍及参观注意事项.

公司制度介绍及参观注意事项 各位老师、同学大家好! 欢迎大家来到我公司参观实习,首先我就公司的基本制度和参观注意事项向大家简单介绍一下: 一、制度介绍 一个公司正规与否,关键就是看它是否有适合事业发展的制度,我们公司的制度建设是很完备的,大到公司的发展战略,小到一个文件的书写规范,从各方面满足了公司的发展需求。 例如公司为了提高员工的工作效率,制订了《绩效管理制度》,从工作计划的制定、执行到工作结果的考核、运用,全方位的规划了员工的工作标准,不但提高了员工的工作效率,而且探索出了公司合理发展的需求。 为了让大家都能参与到公司的经营,为公司的发展献计献策,公司出台了《合理化建议管理办法》,对为公司的改革与发展提出合理意见的员工,公司都会给予相应精神及物质上得奖励,在年终先进评选过程中享有加分优先权。对于在技术上提出创新前沿的建议成果的个人,公司除了在资金上给予支持,还会给员工一定的产权知识拥有权,以鼓励大家创新的精神意识。 为保障员工的权益,公司参考国家相应法规,制定了《员工福利制度》。在社会保障方面,公司为大家缴纳完备的社会保险费;节假日方面,不仅实行双休制度,其他法定节假日也完全按照国家规定执行,这在制造类企业是很少见的。而且公司还为员工提供免费午餐、生日关护、病情关爱等人性化生活保障。同时,为鼓励全体员工的对专业知识的学习,公司为每个部门提供每年3600元的图书资料费,为大家在自己的专业领域内不断进步创造了条件。 为了人才的引进及培养,公司还有《员工录用制度》、《新员工培训制度》、《员工培训制度》,对人员的招聘、录用、上岗、培养层层把关,严格要求,为员工的专业生涯发展提供了制度上得保障。 此外公司还有,《技术等级鉴定管理规定》、《特殊工种管理制度》、《奖惩制度》等适应公司现在段发展的制度,做到了凡事有人负责,凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督,实现了制度管人的科学企业管理规范。 为了培养公司的后备发展力量,公司欢迎优秀应届毕业生得加盟,希望和在座的同学将来能够有共事的机会。 二、参观的注意事项: 严格遵守公司带队指导老师的要求,不要擅自行动; 在没有公司专业指导人员的陪同下,切勿独自接触公司生产流程及设备,以免对个人安全造成危险; 参观过程中不要大声喧哗,嬉戏打闹,要体现出我校大学生 优良的文化素质和较好的精神风貌。 欢迎大家来到我公司参观实习,希望我们今天的安排能给大家带来收获。

文档评论(0)

425300 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档