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- 2017-07-16 发布于北京
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如何提升领导干部的素质与能力;同志们:;一、领导干部素质与能力的内涵及外延;(二)什么是领导干部的能力;(三)领导干部的素质与能力的关系;二、提升领导干部的素质与能力的意义;(二)是开拓创新、与时俱进的需要。
一个单位要发展必须不断创新,形成动力,只有这样才能日新月异。
这就要求领导干部一是要敢于解放思想,破除传统观念的禁锢;二是要善于探索,归纳总结,少走弯路;三是要勇于担当,不推诿扯皮;四是要追求卓越,高品位发展。
;(三)是破解工作难题的需要。
一个单位要走有自己特色的路,必须敢于破解单位发展中遇到的难题,形成“劈力”,势不可挡,勇往直前。
这就要求领导干部一是要有高度的责任感,面对矛盾不回避;二是要有足够的胆识,解决矛盾不退却;三是要有坚韧的毅力,不解决矛盾不罢休;四是要有科学的方法,掌握实情,分析对象,把矛盾消灭在萌芽状态。
;(四)是驾驭全局的需要。
一个单位要想超越自己,实现跨越式的科学发展,领导干部必须能够驾驭全局,形成“舵力”,只有这样才能不偏离方向。
这就要求领导干部一是要有敏锐的思想,紧跟形势和政策;二是要有战略性的眼光,从长远着手;三是要有综合的知识,做出科学的决策;四是要有求真务实的工作态度,不搞面子工程;五是要有周密严谨的工作措施,推进精细化管理。;三、目前领导干部的素质与能力存在的不足;(一)政治理论欠缺,洞察力不敏锐。
这类领导虽然看似对理论学习
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