公司党员三严三实发言 .doc

公司党员三严三实发言 公司党员三严三实发言 第一篇_国企党员干部如何践行好“三严三实”交流发言稿 　　国企党员干部如何践行好“三严三实”交流发言稿 　　——践行“三严三实”只有进行时 　　践行“三严三实”只有进行时，它不同于其它活动或工作任务是阶段性的，开展“三严三实”专题教育没有一个明确的完成时间。要把“三严三实”当作是人的一种内在修养，如同人之毛发时刻随行附体才是贯彻落实“三严三实”的最高境界。只有把“三严三实”当做一面镜子，随时照一照，对着“镜子”随时整理一下自己的“妆容”，对着镜子随时扪心自问，自律是否严、工作是否实，做到一日三省吾身，这才是开展“三严三实”专题教育活动的根本所在。 　　践行“三严三实”只有进行时，没有完成式，那作为一名党员干部，如何践行好“三严三实”是需要认真思考的一个问题，我个人认为主要是从四个方面做好自己： 　　要规矩做人，不感情用事。现在，一些党员干部法治意识不强，以言代法、以权压法现象仍然存在；平时不学法，遇事不找 　　法，按习惯办、按经验办大有人在；规矩面前讲人情顾面子，规矩往往严不起来、究不下去。解决这些问题，就必须把遵守纪律、讲规矩作为基本要求、必备素质，加以锤炼和践行。人非草木，孰能无情。党员干部也是人，有常人的七情六欲，遇到事情会动感情，对亲人满怀深情，尤其身处重“人情”的社会当中，有“人情大如天”、“人情大于债”的说法。党员干部有亲情友情爱情，但要慎重对待日常交际和朋友往来，以公论公，以私对私，公私分明，做到在工作圈、生活圈、社交圈有 清晰界限、不搅混在一起。对待亲情友情爱情要学会用理智驾驭感情，不困于情、不徇私情、不滥用情，切实过好“情”字关。任何时候、任何情况下，都能用党性约束言行，做到顶得住压力，耐得住寂寞，守得住清贫，脚踏实地，勤奋工作，把浓浓的亲情和友情，升华为提升自己修养、在工作扎实做事上来。 　　要清白做人，把握住自己第一次。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的过程，初之不慎，是走 　　公司党员三严三实发言 第二篇_集团公司三严三实发言提纲 　　“三严三实”专题民主生活会个人发言材料 按照集团公司党委安排和组织要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”实质内涵，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，我结合自身思想与工作实际进行了反思与自查，并对存在问题及产生原因进行了细致梳理与深刻剖析，现将具体情况汇报如下： 　　一、存在的突出问题 　　（一）深入检查修身做人、用权律己、干事创业等方面不严不实问题 　　1.修身做人方面。一是政治理论学习不够深入，思想素养不强。日常对政治理论重视程度不够，对党的理论以及工作所需知识停留在表面认识，没有深刻理解体会，对党性锻炼的长期性、艰巨性、反复性认识不到位，时时刻刻锻炼党性的意识不够强。特别是今年开展“三严三实”专题教育实践活动以来，虽然也进行了认真学习，但理解还不够透彻，不能举一反三，作为一处之长没有时时刻刻绷紧先进思想这根“弦”，满足于过得去，差不多，与集团公司党委要求还有一定差距。二是缺乏艰苦奋斗、刻苦钻研的精神。由于在近几年工作中遇到难题较少，养成了图安逸的工作作风，滋生了惰性思想。当遇到棘手问题时，有逃避倾向，不善于思考、动脑筋，说一步做一步，未能把工作做实、做细、做好，工作稍有改善就容易放松满足，不愿意下苦功夫、不愿意打 　　攻坚战、不愿意啃硬骨头，缺乏敢拼敢干、迎难直上的不屈精神。三是在思想政治建设上有待加强。日常在管理和对专业技术人员思想政治建设上下功夫不够，抓职工政治理论学习失之以宽，严格要求不够，没有将思想政治建设很好的落实，反映出我履职还有差距。四是提升思想境界方面还不到位。平时在主动加强道德修养方面还有差距，对优秀书籍、经典理论学习不到位，不能很好的把优良传统同严格党性锻炼很好结合起来，自觉践行示范带头做得不够。正本清源不够经常，对社会上、党内一些不良风气存在听之任之现象，见贤思齐、敢于斗争方面做得不够。比如有时在布置工作方面仅仅是将想法变成说法，没有亲自实践；有时汇报或讲话中讲成绩多一些，有对上对下报喜不报忧的问题。 　　2.用权律己方面。一是对规范用权缺乏深刻认识。虽然时刻谨记组织赋予我的不仅仅是权力，更是一份厚重的责任，是要我将权力用在改进工作、为职工解决实际困难上，但有时对权力与责任的关系理解认识不够深刻，不能充分认识到有权必有责、责任要担当的辩证关系，有时在处理决策一些问题时表现的不够成熟稳健，存在盲目草率现象，没有对规范权力保持高度敏感性。二是在严以用权上落实不到位。作为xx系统的负责人，在日常工作及现场检查时，见到一线作业人员工作环境比较恶劣、工作条件比较简陋、工作强度比较大，对于发现的问题存在好人主义思想，总觉得 　　职工不容易、太辛苦，抹不开面