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着力提高素质当好领头雁日前,我省启动开展了“万名书记”大培训工作,决定从现在起至党的十八大召开前,将全省各级党组织书记轮训一遍。在全省开展“万名书记”大培训工作之初,本刊记者就此项工作的重要性和紧迫性专访了省委组织部副部长石松江。 培训势在必行 《当代贵州》:“万名书记”大培训是一项艰巨的任务,我省大规模轮训各级党组织书记,是基于怎样的考虑,有什么新要求? 石松江:在全省开展“万名书记”大培训工作,是省委从实现贵州经济社会发展历史性跨越作出的重要决策,是省委组织部贯彻中央和省委关于加强和改进新形势下党的建设工作,着力提高“各级党组织书记履行抓党建第一责任人职责”的重要举措 当前,国内外竞争日趋激烈,我省与全国差距还在不断拉大,贵州除了欠发达、欠开发的省情外,关键还是人才素质的差距。各级党组织书记,是党在各地各级党组织的领导人,是各级领导班子的核心、班长和带头人。书记素质的高低,不仅关系到各级各部门领导班子和干部队伍建设,关系到党风、政风、民风建设,而且还直接影响到当地经济和社会各项事业的健康发展。书记岗位责任重大,面对新形势新任务,对书记群体的思想认识、执政能力、知识结构、工作方法、应变能力都提出了更高的要求。因此,在我省开展“万名书记”大培训,不仅意义重大,而且势在必行 “万名书记”大培训工作,必须坚持以人为本、按需施教,全面发展、注重能力,联系实际、学以致用,与时俱进、改革创新的原则,加强政治理论、政策法规、领导发展、维护稳定、文化素养的培训,努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,推动改革开放、不断开拓创新的能力,总揽全局、应对复杂局面的能力,治党管党、解决自身能力问题的能力,努力把党组织书记队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质队伍,为实现贵州经济社会发展历史性跨越提供坚强的组织保障和人才支撑 为此,我们要求各级党委(党组)要充分认识实施“万名书记”大培训工作的重要性和紧迫性,将这项工作摆在重要议事日程,精心组织实施,务求取得明显成效;各级各部门要把党组织书记培训经费列入财政预算,确保培训经费的落实;各级党委组织部要在党委的领导下,按照统筹规划、齐抓共管,分级负责、同步实施,突出特色、注重实效,加强培训管理,切实抓好培训落实;省委组织部要对各地各部门开展培训的情况进行督促检查,扎实推进“万名书记”大培训工作有效开展 缺什么补什么 《当代贵州》:此次“万名书记”大培训有何特点? 石松江:近几年,中央和省委都高度重视领导干部的培训工作,取得了明显成效。这次“万名书记”大培训主要体现三个特点:一是激活培训思路,创新培训方式。为提高培训效果,我们打破了单一的培训模式,努力向“缺什么补什么、需什么学什么”方向转化。二是丰富培训内容,保证培训质量。按照“紧贴实际、适应时代、兼顾个性”的原则,不断丰富和创新教育培训内容,充分满足党组织书记提高自身素质和能力的需要。三是严格培训管理,加强学风建设。使参训的书记真正学有压力、学有动力、学有能力、学有成效 在具体培训中,我们根据设置的教学内容,确定相应的教学模式。既有传统的课堂讲授式,又注重案例式、研究式、体验式和模拟式教学。倡导教师和学员进行双向交流和现场参观等方式,增强培训的吸引力和感染力。对于一些比较偏远的地区,采取开展“流动党校”等教学方式,录制教学光碟送课上门;对于一些有条件的地区,采取组织到省内外先进发达地区参观学习等方式,开阔工作思路,拓展视野。总的来说,就是要积极创新培训方式,将整个教学过程拓展为学习理论、激活思想、分享经验、提高思维水平和加强实践能力的过程 《当代贵州》:在课程设置和培训内容上是否有新的安排? 石松江:本次专项培训工作涉及面广,全省各个层面的党组织书记都在培训对象之列。各级组织部门在开展轮训前,都做好了系统的培训需求调研,精心策划了本地本部门的培训方案,科学设置了培训课程,突出了培训的针对性、实效性 在培训内容上,紧紧围绕提高党组织书记的政策理论水平、党务工作水平、领导科学发展和维护社会稳定等四方面来设置课程。即按照建设马克思主义学习型政党的要求,学习掌握中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系,深入学习和领会党的创新理论最新成果,不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑;围绕各级各类党组织的工作职能与职责,学习掌握党建工作的政策法规、基本程序和工作要求,研究分析党建工作新形势、新情况、新特点,探索加强党建工作的新思路、新方法,切实增强党组织书记的政治责任感和历史使命感;围绕进一步领导科学发展、应对复杂局面、沟通新闻媒体、处理突发事件、维护社会维定等方面的新情况新特点,进一步提高党组织书记的领导管理能力和水平 同时,针对各级党组织书记的工作实