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10--宝应行业工资集体协商试点工作方案
宝应县行业性工资集体协商实施方案
宝应县总工会
一、确立实施行业性工资集体协商试点
二、开展行业性工资集体协商试点总体要求
1、积极争取党委、政府和协调劳动关系三方的重视和支持。着力推动各级政府主导工资集体协商工作，协助政府强化对企业工资分配的宏观调控，建立健全以最低工资制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布制度为主要内容的工资调控体系；依托协调劳动关系三方，加强对行业工资集体合同履约情况的监督检查，及时总结经验，宣传行业性工资集体协商的积极作用积极推动相关立法和政策的制定，争取人大、政协加强对行业工资集体合同履约情况执法检查和监督为开展行业性工资集体协商营造良好的舆论氛围和环境。
?? 加强行业工会组织建设，为行业性工资集体协商提供组织保障。进一步健全和完善行业职代会制度，为推动行业性工资集体协商搭建民主管理平台；工会对本行业所属企业开展行业性工资集体协商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强服务。
??加强对行业性工资集体协商工作的总结和指导服务。注重发挥劳动工资问题专家学者的作用，为工会开展行业性工资集体协商提供专业技术支持；大力加强集体协商指导员队伍建设，充分发挥集体协商指导员在行业性工资集体协商工作中的作用；加强职工协商代表的培训，为推动建立行业性工资集体协商制度提供咨询服务。
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