2014年度市残疾人联合会党组领导班子述责述廉报告.doc

　　2014年度市残疾人联合会党组领导班子述责述廉报告 一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。市残联党组坚持把党风廉政建设与反腐败工作与残疾人工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委、省纪委、成都市纪委和我市纪委的有关部署要求。召开5次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，及时制定2014年党风廉政建设和反腐败工作方案，按照党风廉政建设责任分工，层层签订了党风廉政建设责任书；党组班子及成员每年向市纪委、市委组织部作述责述廉1次，并如实上报了领导干部事项登记；开展分层约谈，强化问题约谈，实行签字背书。围绕残疾人需求和民生改善，以建立健全制度机制，加强扶残项目资金监管，以转变工作作风，打牢党风廉政建设基础，把抓党风廉政建设与抓业务工作相结合、整体部署与共同工作推进相结合，确保了党风廉政建设工作落到实处。 2.健全工作机制。按照党风廉政建设责任制的要求，坚持谁主管、谁负责，认真落实党风廉政建设一岗双责，成立了以党组书记为组长、纪检组长为副组长，班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党组书记为第一责任人，切实履行好主体责任，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，纪检组长切实担负起监督责任。及时将党风廉政建设和反腐败工作内容，按分管科室、中心职责进行逐条分解，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室、中心主要负责人层层抓落实的党风廉政建设良好格局。以向基层群众发放调查问卷、征求干部职工意见建议，与电视台举办《政风行风面对面》、座谈基层干部群众和两代表一委员，不断提升社会满意度。建立以纪检组负责的日常监督检查机制，畅通举报；建立残疾人短信服务平台，为残疾人提供政策、法律、康复、培训、就业等信息服务56124人次；建立了领导信访值班和包案下访制度，及时办好群众的来信来访，确保矛盾化解在基层。 3. 开展干部职工走读问题专项治理。认真组织开展走读问题自纠自查，提高干部职工对专项整治工作重要性的认识，领导班子及成员身先士卒，努力干事创业作好表率，以推进为残疾人提供量体裁衣式个性化服务工作为抓手，深入基层，深入群众，拉近与残疾群众之间的距离。进一步建立和完善了管理制度，严肃工作纪律，形成按制度办事、用制度管人、靠制度管权的监管机制，切实规范残联机关干部的工作行为，进一步提升工作效能。 二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员遵纪守法情况。坚持依法治国方略。市残联班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。 2.班子成员履行一岗双责情况。班子成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，积极开展党员干部谈心谈话和廉政警示提醒，经常了解直接分管科室、中心党员干部职工的政治思想动态，时刻牢记不监管就是失职的警言，在推进业务工作，特别是涉及项目资金使用上，对分管范围内中层干部、行政权力责任人、项目资金实施经办人进行时常教育、监督、提醒，发现问题及时纠正。对政策性强、重要工作、重大事项及时报告党组。 3.班子成员廉洁自律情况。市残联班子成员切实履行一岗双责，进一步转变工作作风，拉高工作标杆，强化行政效能建设；开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育。把正风肃纪工作作为教育实践活动重要内容，摆在更加突出位置，切实解决本部门群众反映强烈的四风问题，以正风肃纪、反对四风的实际成效取信于民。加强对残联系统党员干部执行政治纪律的教育监督管理。开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全会上下遵守纪律不走样。领导班子及成员坚持从自身做起，从点滴做起，增强执行八项规定的主动性和自觉性，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。党组班子及成员无违反廉政纪律的行为发生。 4.班子成员加强作风建设情况。一是围绕四风问题，着力查找工作作风存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议五种方法，着力梳理追求形式、脱离实际，不求实效、落实不力等形式主义方面的表现，梳理长官意识、不恤下情，疏远群众、不接地气，不愿担当、不敢碰硬等官僚主义方面的表现，梳理安于现状、不思进取，追求享受、心存攀比等享乐主义方面的表现，梳理迎来送往、相互请吃，放松约束、铺张浪费奢靡之风方面的表现共9条，针对梳理出的四风问题制定切实可行的整改措施19条，现已全部整改完成。二是市残联班子成员以走基层活动为契机，把深入基层走访残疾群众，作为切实转变工作作风的重要手段，先后座谈基层干