第一章 劳动法概述.pptVIP

劳 动 法 绪言: 劳动法学的研究对象与学科地位 建立市场经济要求重视劳动法学 研究与学习劳动法学的指导原则和方法 第一编 劳动法总论 第一章 劳动法的概念 第二章 劳动法简史 第三章 我国劳动法的产生和发展 第四章 劳动者与用人单位的基本权利与义务 第五章 劳动法律关系 第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权 第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念 一、劳动法的概念 界定劳动法的概念是正确理解和适用法律的前提和基础。 外国劳动法关于劳动法的定义： 英国《牛津法律大辞典》：“与雇佣劳动相关的全部法律原则与规则，大致与工业法相同。它规定的是雇佣合同和劳动合同或工业关系法律方面的问题。” 德国：认为劳动法是与劳动有关的法律规范的总和。 日本：劳动法是调整雇佣关系的法律规范的总称，这种雇佣关系在日本经济学中称为劳资关系，是指劳动者受雇主雇用，并在其指挥下从事劳动的被动性劳动关系。 俄罗斯：劳动法是调整全体劳动者的劳动关系 我国关于劳动法的概念： 旧中国： “劳动法为关系劳动之法。详言之，劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。”（史尚宽《劳动法原论》） 新中国，法学界一致认为： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其它社会关系的法律规范的总称。 二、西方国家与我国学者对劳动法解释的共同特点 劳动法是调整劳动关系的法律