任务一现场考察练习.pdfVIP

教学情境一 “人力规划职位”实训 目录 课堂训练任务 企业训练任务 填制用人计划表练习 现场考察练习 VS VS 编制职务说明书练习 工作日志写实练习 第一部分 课堂训练任务 任务一 填制用人计划表练习 PART 01 任务二 编制职务说明书练习 任务三 工作日志写实练习 任务一 填制用人计划表练习 之部门增员计划表练习 背景：金龙公司财务处在2009年需要 审计人员一名，其主要职责是对有关账 目进行稽核，以保证账目准确无误。 要求：请根据业务示例中的编写说明及 本人现有知识编制单位的增员计划表。 任务一 填制用人计划表练习 之人员增补计划表练习 背景 金龙公司人力资源部急需招聘主管一名，其主要职责是 编制招聘计划、组织招聘活动、进行招聘面试等，并希望 2009年9月能够到岗。 要求 请根据业务示例中的编写说明及本人现有知识编制该单 位的增补计划表。 任务二 填制用人计划表练习 之编制财务中心统计员职务说明书 岗位相关资料 岗位信息 直接上级是财务经理，所属部门为财务中心， 工资等级为C系列四等，工作性质为服务人员。 基本职责 负责公司的日常销售业务统计，日常财务数据统计分析，各 类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。 任职资格 具体工作内容 大学专科会计专业毕业，同等学历的经济管理类专业也可以接 受。应当有一年以上的相关工作经验，要求在上岗前要通过统计 每日登记销售日记账、进货日记账、商品进、销、存 知识、会计和企业文化等方面的培训考试。 日记账；每周编制销售人员业绩统计表，各业务部门业绩统 计表；按会计人员转来的工作联系单开具增值税发票；每月 工作时间 登录增值税进、销项税金汇总表；编制业绩统计图表、固定 上班时间为上午9点到下午5点30分，但时 供货商进货统计表；负责公司业绩报告的统计工作；公司总 常需要加班。 会计师交办的其他各项工作。 任