凤凰县第二中学奖惩制度2010..docVIP

凤凰县第二中学 教职工奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为加强和完善我校教职工队伍的科学化管理，建立健全奖惩分明的人事管理机制，依据国家有关政策法规，结合我校实际，特制定本条例。 第二条 全校教职工要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想。模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。全面贯彻党的教育方针，教书育人，管理育人，服务育人，认真履行岗位职责。 第三条 引导广大教职工为人师表，激励先进，鞭策后进，防止和纠正违法违纪和失职行为，充分调动广大教职工工作积极性和创新精神，为推进我校各项事业的发展建功立业。 第二章 奖 励 第四条 坚持精神奖励和物质奖励相结合以精神奖励为主的原则。把教职工的政治荣誉、物质利益与其创造的工作业绩及贡献联系起来，贯彻按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度。 第五条 凡我校在职教职工，在教育、教学、科研、实验、行政管理、后勤服务等工作中做出突出贡献，符合下列条件之一者，给予奖励。 1、全面贯彻执行党的教育方针、政策，在思想政治工作和思想品德教育方面成绩突出，收效显著者。 2、认真钻研业务，积极进行教学改革，圆满完成教学任务，在教学工作中成绩突出者。 3、积极进行科学研究，有重要科研成果或发明创造，在学科专业领域以及在推广科技成果方面成绩突出者。 4、勇于探索，科学管理，在教学管理、行政管理、科研管理、实验管理、后勤管理、图书管理以及在发展校办产业等方面成绩突出者。 5、工作认真，清正廉洁，全心全意为师生员工服务，在保证教学、科研、管理等工作中服务质量高，做出显著成绩者。 6、遵守财经纪律，认真做好财务工作，厉行节约，反对铺张浪费，勇于抵制不正之风，事迹突出者。 7、遵纪守法，勇于同违法犯罪、失职渎职行为作斗争，在保护公共财产，保卫国家、学校利益，保障学校教学、科研、生活秩序，维护学校治安等工作中成绩突出者。 8、对有重大科研成果、发明创造或其他方面贡献特别突出者，给予重奖。 9、其他突出事迹应给予奖励者。 第六条 奖励包括授予荣誉称号和给予物质奖励 授予荣誉称号包括： 1、荣获国家级奖章、勋章等称号（个人）； （1）荣获国家级五一劳动奖章； （2）荣获国家级劳动模范； （3）荣获省、州级、县级文明单位标兵； （4）荣获校级精神文明先进单位； 2、社会主义精神文明建设奖项：荣获校级精神文明先进个人； 3、突出贡献奖项：（个人） 荣获国家级科技进步奖；国家级自然科学奖；国家级发明奖；国家国际合作奖；国家级教学成果奖；国家级青年科技奖等三等奖以上获得者（前三名）；荣获省（部）级科技进步奖；自然科学奖；发明奖；科技成果奖；教学教研成果奖二等奖以上获得者（前三名）； 4、学校党群工作先进奖项：（集体、个人） （1）荣获先进党支部 （2）荣获优秀党员、优秀党务工作者 （3）荣获工会工作先进集体和个人 5、学校师德先进个人、教学竞赛活动奖项：（个人） （1）荣获学校师德先进个人； （2）荣获学校教学竞赛活动三等奖以上； 6、学校先进集体、先进工作者奖项： （1）荣获学校先进集体； （2）荣获优秀教师； （3）荣获优秀辅导员； （4）荣获先进教育工作者； 7、学校单项工作活动（教改、评估、重大活动等）集体、个人奖项； 8、学校其他奖项的设立，可参照本暂行奖励标准，报学校批准。 9、其他荣誉称号。 第七条 授予荣誉称号由学校统一安排，定期评选。受省部级及以上奖励的，学校给予一定形式的宣传，并给一定的配套奖励。 第八条 受奖称号作为考核、晋职、晋级等工作的依据之一。 第三章 处 分 第九条 凡我校教职工有下列违纪、失职行为之一，尚未构成犯罪者，给予行政处分。 1、违反四项基本原则，散布反党反社会主义言论、组织或参与非法活动者。 2、贪污、盗窃、行贿受贿、挪用或挥霍公款、浪费国家资财、以权谋私，破坏公共设施、侵犯国家和学校集体利益者。 3、玩忽职守，贻误工作，出现责任事故，造成重大经济损失或恶劣影响者。 4、无故不服从分配、不听从调动；擅自从事兼课经商等与本职工作无关的活动严重影响了正常教学、工作秩序者。 5、擅自停工停课，考试考查中弄虚作假、泄露试题等造成严重教学事故者。 6、在招生就业、评职晋级、人员调配、承包采购、福利分配等项工作中违反政策规定，营私舞弊者。 7、打人、滋事，诬陷诽谤他人，剽窃他人劳动成果、篡改证件、传播淫秽音像书刊、生活腐化堕落者。 8、在涉外活动和保密工作中违纪者。 9、借工作之便，报复、打击他人，造成恶劣影响者。 10、其他违反法律法规，违背职业道德，违反学校纪律应给予行政处分者。 第十条 行政纪律处分包括：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用察看、开除公职七种类型。 第十一条