团意险和雇主责任险.ppt

团意险和雇主责任险 　　 中国人民财产保险股份有限公司雅安市雨城支公司南郊营销服务部2015.2.15 人民保险 服务人民财险产品说明会 主讲人：张晋阳 团意险和雇主责任险的异同 1、保险标的不同a.团意险---被保险人的人身被保险人因意外受伤害后，获取保险约定赔偿b.雇主责任险---雇主承担的赔偿责任雇主对雇员履行赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿投保人与被保险人关系（有无雇佣关系）团意险---关系广可以为所有关系雇责险---关系明确仅为雇主和雇员 团意险和雇主责任险的异同 2、保障范围不同（1）对职业病保障不同团意险---如果没有附加职业病条款，不赔付雇责险---雇员在受雇期间因职业病受损害，要赔偿（2）对第三人侵权保障不同团意险不赔，雇责险属于责任要赔 团意险和雇主责任险的异同 3、保险的期间不同团意险---只要在保单有效期内，排除除外责任外的行为，只要被保险人因意外受伤害都属于赔偿范围雇责险---只保障雇员在受雇并且在执行任务期间（非雇主安排的人物有关的活动期间，不承担保险责任） 团意险和雇主责任险的异同 4、投保人的范围不同团意险---投保人可以多样化雇责险---投保人仅为雇主或者政府（政府或职能部门为落实安全生产责任，也可以为本地区高风险行业雇员投保），除此之外包括雇员在内都不能作为投保人 团意险和雇主责任险的异同 5、保险受益人不同团意险---被保险人或者指定的第三人为受益人；被保险人未指定受益人为法定继承人继承雇责险---受益人只能是雇主 团意险和雇责险关系 团意险和雇责险的关系是: 互补关系 雇责险和团意险各有优缺点，从企业主和企业角度首选雇责险可以理解，但是有很多风险从雇员角度是无法完全覆盖的，如果作为企业主给与雇员更多的福利保障，那么“雇责险+团意险”是很好的组合。 团意险和雇责险关系 举例：雇责险+补充团意险1、员工出行旅游，旅游途中车祸，雇主虽然无权益承担责任，但是从人性角度，雇主应该、也可以给与雇员的生命的保障。2、雇责险采用工伤赔偿标准，团意险一般采用国家规定十级伤残标准（也可以附加调整条款变更为工伤赔偿标准），同时参保可以拓展赔偿范围 团意险和雇责险关系 举例：团意险+补充雇责险1、可以拓展因工造成第三者的赔偿责任2、可以将赔偿定向为被保险人和雇主