中小企业协同创新模式研究.pdfVIP

2010年第2期 科技管理研究 2010No．2 Scienceand Research TechnologyManagement 文章编号：1000—7695f2010)02一O005-03 中小企业协同创新模式研究 张 波 (北京联合大学管理学院，北京100101) 摘要：首先分析影响我国中小企业创新的主要原因。在此基础上，提出以协同创新的模式来提升中小企业的创新 力，并研究了协同创新具有的特征，进一步针时影响创新的原因提出了中小企业协同创新的主要模式，本研究系统 分析并完善了中小企业协同创新的各种模式，对中小企业发展及社会和谐发展具有重要的理论意义。 关键词：中小企业；协同创新；模式 中图分类号：F276．3 文献标识码：A 二十世纪年代以来，中小企业蓬勃发展，对我国经济发 加上企业与高等院校和科研机构的信息渠道没有真正建立起 展起着巨大的推动作用。然而，随着国内外经济环境的恶化， 来，致使创新决策者不能准确把握相关技术领域的发展动态， 中小企业的发展遭遇到前所未有的困难。其主要原因是许多 有效地抓住机会，造成技术创新成果不先进。 中小企业没有核心技术，创新力不强。由于中小企业自身相 1．4机制和管理问题 对稀缺的创新资源，难以形成自主创新的实力，其发展受到 由于技术创新活动的过程性、风险性、复杂性等诸多特 了一定的限制。 点，决定了企业技术创新活动并不是一项单纯的技术活动， 而是一个包含经济、管理等方面的综合性活动。与大型企业 l 影响中小企业技术创新的因素 相比。我国中小企业的创新管理能力比较弱，造成这种状况 总体上来看，我国中小企业技术创新水平仍然不高，无 的一个重要原因就是缺乏有效的技术创新激励机制；还表现 论从创新意识、创新能力还是从创新投入、创新成果及创新 在缺少创新意识、组织实施创新的企业家，致使企业常常抓 效益来看，都还处于较低的水平。研究开发投入、科技人员 不住创新机会，更谈不上制定科学的技术创新战略。同时， 比例等指标不仅远低于发达国家水平，也低于国内大型企业 缺乏对技术创新活动的管理和激励，使企业技术创新缺乏外 的水平。制约我国中小企业技术创新进一步发展的障碍主要 在的压力和内在的压力。 体现在以下四个方面： 1．5环境问题 1．1人才问题 随着中小企业在我国国民经济中的作用日益增强，吸纳 中小企业中缺乏技术人才是世界各国都极为普遍的现 的就业人数增加，中央和地方政府对中小企业的发展给予一 象。从技术研发人才看，我国科技人员的分布很不合理，三 定的重视，中小企业的地位有所提高。但与大型企业相比， 分之二以上的科研力量在企业之外，其余部分也主要分布在 中小企业技术创新的外都环境仍不够理顺，中小企业融资、 少数大型企业集团，绝大多数中小企业技术人员严重短缺。 技术引进、信息获得和社会服务等方面仍处于不平等地位， 我国中小企业的从业人员文化水平普遍较低，大部分人缺乏 中小企业发展和技术创新受到制约比较大。目前国家针对大 工作所需的技能训练。科技人员和管理人员不仅数量不足， 型企业制定和颁布了有关技术创新优惠政策，如：财政补贴、 技术水平和管理水平也相对较低。而且，更为严重的是，迄 低息贷款、减免税收等。但对中小企业却缺乏技术刨新政策 今为止，大部分中小企业对于各类技术人才和管理人才仍然