就业挫折承受力（副本）.pptVIP

就业挫折承受力调查 电气工程及其自动化0804班 小组成员 ：吴昊 李一凡 郭森 王贝贝 杨波 张昊天 阎明 陈锟鹏 刘希龙 郑海鹏 近年来, 中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。 第一部分：就业心理 您从什么时候开始关注就业信息 我们调查了80位同学，其中有37位同学表示他们大一时就开始关注就业信息。这一人数占总数的46.25%。27人表示大二时就开始关注。占总数的33.75%。而大三及以后才关注的只有16人，只占总数的20%。 可见，同学们对就业问题的关注程度之早。 你认为毕业后第一份工作能接受的工资是多少元？ 您最可能选择的工作地点是？ 大学生认为自己就业最欠缺的素质 沟通协调能力和相关工作或实习经验占在最前列，百分之六十五的大学生认为自己在那方面还有很大的欠缺，剩下百分之三十五的同学认为自己的基本的解决问题能力 承受的压力和克服困难的能力需要提高。 大学毕业生对自己未来工作的憧憬 百分之三十的大学生选择了希望到事业单位和外企或合资单位就业。 剩下百分之七十的同学的意愿趋向于当一名公务员或进入国企工作。 第二部分就业受挫后的行为反应 大学生在择业时都有可能遇到不同程度的挫折。如果择业挫折太大，太频繁，或者越过大学生的耐受能力且不能正确对待，则有可能会引起择业心理困惑或障碍。择业挫折属正常现象，从某种意义上讲，有它有利的方面，它会引导大学生对择业的认知产生创造性的变迁，增长解决问题的能力，因此应该寻求正确的方法和途径合理就业。 大学生参加应聘受挫后的反应 大学生参加应聘受挫后的反应 87.5%的同学都很有韧性，表示会通过各种努力再次争取机会 ，对自己充满信心。 6.25%的同学认为应聘失败，无所谓，不要看得很重。 5%的同学认为应聘失败后认为对自己的信心受挫，使自己很伤心。 1.25%的同学认为应聘失败导致自己很生气。 求职失败后选择缓解压力的方式 45%的学生表示会选择娱乐、游戏、读书 等方式进行缓解压力 35%的学生表示会通过发泄的方式，例如：哭、找别人倾诉、写信。。。。。。 18.5%的学生表示这会导致他们很压抑会通过喝酒、睡觉、假装高兴的方式缓解压力 1.5%的学生表示自己会顺其自然，自然调整 在应聘受挫后你会进行反思吗？ 调查分析 由柱状图可以清晰看出此题选择A,B两项的占大多数，分别占57.5%和41.25%，说明人们对于就业应聘大多持两种态度： 第一类，每次应聘都很重要，必须得成功，那么一旦失败就会对自己感到怀疑，进行反思。 第二类，应聘可以作为一次锻炼自己的机会，可以作为一次挑战自己的经历，当然也是对自己前途的把握，对于前两种目的，成功固然很好，失败了也不必气馁，总会有识千里马的伯乐，不必反思；而有时面对重要的应聘时，失败是由自己的原因造成的，需要进行反思，为自己以后的应聘打下基础。 ? 总之，如果在就业的过程中要怀有真、善、美的感受，持有平常的心境，排除诸如不满、愤感、嫉妒、焦虑、恐惧等负性情感对正常思维、决策的干扰。要敢于打破传统意义上的从一而终和一锤定终生的择、就业观。强化择业的自主意识，树立正确的择、就业观，跳出从众、攀比等社会心理陷阱。 The end,thank you! * 　 随着我国高等教育大众化进程的推进，就业压力大越来越成为引起大学生心理困扰的主要原因。从心理学角度对大学生的就业心理进行分析，并提出相关对策，有助于化解相关危机，保持高校稳定，建设和谐校园。就业形势的严峻性已经引起了广大在校生的关注。 让我们先来看看下面一份调查： 大一 大二 大三 大四 其他时候 调查在求职过程中，您认为困扰您的问题是 A专业不对口或 专业面太窄 B对就业政策不了解 C对用人单位不了解 D缺乏社会关系 E缺乏就业技巧 F缺乏实践经验 G心理承受能力不够 H信息太少 I性别歧视 同学们的问题主要集中在以下四项： 缺乏实践经验 缺乏就业技巧 缺乏社会关系 专业不对口问题 绝大多数同学都认为实践经验和就业技巧在求职过程中及其重要，也有部分同学认为社会关系和专业问题困扰他们 总之同学们对就业问题都缺乏自信心 您在选择职业的时候，最看重哪些因素？ A经济收入高 B职业稳定 C体面