就业指导-渤海石油职业学院教学资源库.PPT

就业指导 渤海石油职业学院 政治教研室：庄艳 首先，以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为此课程的前言，同时也加深你对人生的认识： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）? 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）? 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。?（压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）? 6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。?（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。?所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前?先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）? 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。?（社会不是学校，社会是非常竞争的） 9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）? 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）? 学习要点： 1.就业形式与政策 2.求职信息的来源与分析方法； 3.求职信的写作。 4.面试的有关知识； 5.面试方法； 经济危机中的大学生就业形势及国家政策分析 最难就业季 2013年被戏称“史上最难毕业季” 1.2013年高校毕业生699万 比去年多19万，而就业岗位却不增反减。 2.签约率本科生不足四成 硕士生不足三成。根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，被调查的本科毕业生签约率为38%。有实习或工作经历者签约率较高 。硕士毕业生为29%，签约率均低于上届同期。 3.?高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%、本科为47%；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。?  高职高专制造大类专业毕业生签约率相对较高，本科和硕士工学专业毕业生签约率相对较高。高职高专毕业生签约率下降较快的专业为生化与药品大类、公共事业大类，本科为医学、经济学，硕士为农学、教育学、管理学。目前签约人数最多行业是制造业，其次是电信及电子信息服务业。 2013届毕业生就业情况?????学历签约率低于上届同期?????高职高专 35% 9%?????本科 38% 8%?????硕士 29% 7% ?? 4.广州今年毕业生起薪上涨 本科学历2800-4000元 与去年同期相比，今年企业提供的薪酬平均涨幅约为5%-10%，大专学历起薪在2200-3000元之间；本科学历起薪在2800-4000元之间；研究生以上学历起薪在5000-10000元之间，各学历层次起薪水平差距比较明显 。中国南方人才市场管委办主任盛南方称，目前就业的需求还是很大，但很多学生不愿意到基层一线的岗位去工作。“希望学生能够调整就业心态和择业观念，要先就业后择业才行。” 原因 【宏观】就业难与经济形势有关 也与大学生总量有关 【大学生】多数求职者对于自己求职方向并不明确用人单位诉苦：毕业生求职太现实不问工作先问薪水 ?求职的人多合适的少?。 1.一家建筑劳务有限公司贴出的海报里，招收的岗位只有一个：总经理助理。要求25岁以上，具有大专学历。该公司的招聘人员说，这个岗位招聘了一个多月了，也没找到一个合适的人。来问的人不少，但是多数完全不知道这个岗位要做什么。? 2.很多学生来求职，不是先问工作内容，而是先问薪资待遇、工作时长和休假时间。”一家生物技术企业的招聘人员校女士说，她觉得这样有些本末倒置，“应该是先说你能给公司带来什么，然后才是公司能给你回馈多少。”? ?3.对于大学生毕业后频繁“跳槽”的问题，校女士认为，第一份工作很重要，是学生踏上社会的第一步。要在第一份工作里磨练自己，让自己沉稳下来，再看准时机到一个更好的单位，但是许多大学生在第一份工作还没有做好的时候就跳，对他们自身的成长不利。? 企业看重求职者5方面能力?：专业技能、对企业文化的适应能力、沟通能力、团队精神和协作能力、道德品质。?  【企业】用人“快餐文化”:宁愿去挖人 也不愿用应届生 【对接】专业对接性差 成大学生就业难题 案例 1.?燕山大学英语专业的应届生张莎莎