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- 2017-07-16 发布于北京
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目录 1.2010年整体工作概述 2.团队人员架构 3.2010年项目经理接单情况 4.2010年客户满意度的数据对比与分析 5.2010年维修环比统计 6.创新管理 7.团队文化建设 8工人注册 9回单情况 10部门间沟通 2010年整体工作概述 2010年郑司产值依然保持全集团家装第一,工程部正常消化产值,没有出现重大的质量事故和安全事故。 团队人员架构 目前龙泉队共有工队29支,市内28支,巩义一支。其中FA工队5支。工队平均注册人数9人。非苏皖籍工人所占比例25%. 目前龙泉队质检8名,其中含两名试用质检。 2010年项目经理接单情况 2010年项目经理接单情况 数据汇总分析 目前龙泉队共有项目经理29人,其中FA工队5支,巩义一支,年产值超过100万的项目经理仅有9人,龙泉队项目经理接单均单值为3.5万。 FA项目经理工队建设没有特色和差异。原因分析,报价和材料没有差异化,运作和管理没有差异化。 普通工队梯队化不明显。 2010年客户满意度分析与对比 09年10年客户满意度对比 2010年质检投诉率 质检投诉 投诉分类比重 满意度数据汇总分析 2010年客户满意度比2009年有所下降2.6% 原因分析: 1.工队服务管理水平下强. 2.工程管理人员缺少事前把控. 3.质检专业技能和服务水平有待提高 4.管理方法和沟通能力需
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