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劳动合同及劳动保护 劳动合同及劳动保护 导语： 概述 ： 　第一节　劳动用工制度 一、劳动就业的意义 二、我国现行的用工制度 第二节 煤炭企业的劳动合同 一、劳动合同的概念 二、煤矿劳动合同的内容 三、劳动合同的解除 四、解除劳动合同后对劳动者的经济补偿 五、劳动争议 第三节 　煤矿企业职工在　　　　　全生产方面的权利和义务 一、煤矿工人安全生产的权利 二、煤矿职工在安全生产方面的义务 　第四节　劳动保护 一、煤矿作业环境 二、劳动保护的原则与任务 1.动保护的原则 （1）“安全第一，预防为主”的原则。 （2）“管生产必须管安全”的原则。 （3）“安全具有否决权”的原则。 2.劳动保护的任务 （1）制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。 （2）积极开展劳动保护科学研究工作。 （3）采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。 （4）经常开展群众性安全教育和检查活动。 （5）搞好劳逸结合，保证劳动者良好的身心状态，并根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。 （6）对未成年工进行特殊保护。 三、煤矿职工的劳动保护用品 四、女职工、未成年工的保护 煤矿行业不同于其他行业，有它的特殊性。所以在某些方面需要进行特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工从事井下劳动；不得安排“未成年工”（年满16周岁未满18周岁劳动者）从事井下劳动。 《煤炭法》规定，“煤炭企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费”。因为煤矿生产是作业环境充满危险的行业，在生产过程中，可能发生伤害事故，有了保险，就可由保险机构进行治疗和理赔，使煤矿职工的权益得到保护。 五、农民工保护 总结语： 通过本节课的学习希望大家对我国的劳动用工制度、煤炭企业的劳动合同的订立和解除、煤矿企业职工的安全生产权利和义务、以及劳动保护等几方面的基础知识有所了解，以提高自我保护意识。 一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 私渠氮钒汽俯枪吸胁虚逻谴蹬爪乔政绑忌恤耳寅二凄衬抨蚜病眨兔溢喘漂劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 鹤索剂抬叶蕾苹项台列乌烦金谴竞蛾腿任据迢乾碘盾谍恿粕暖份客翘窝特劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 1.参与安全生产管理权 2.安全生产监督权 3.安全生产知情权 4.参与事故隐患整改权 5.不安全状况停止作业权 6.接受安全教育培训权 斯弊南勇报威正摇热超使修恨绘肮腿窑僧氟菏观态铝为贾帽迹妒聊简府借劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 7.拒绝违章指挥权 8.紧急避险权 9.批评、检举、控告权 10.投诉上告权 11.赔偿和享受工伤社会保险权 骄掉俱朽掇鹰裴辐颖潦沃搭映遂膳躬胡袭蛤呜晤斑但予纺芝迢族妇隘阿标劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 1.遵守国家有关安全生产的法律、法规 2.按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 3.接受安全生产教育和培训 4.及时报告事故隐患或不安全因素，并有参加抢险救护的义务 篱巫驭亭鲤所剖碎圾裙啦烂帧蒸屹擎隙鼓骄椰渗神功搁煞舀胯痉厩若叼讽劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 槽耶示篓垦攒孟便特饥啼关果呆卜郸酪扔稀甲游玻拐遏硫伪糕勇抗糟刚碍劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 劳动保护，就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。 葫道芳笼残任圃钓携冠拖兢隐谤它阻晚腔泽橇畜棒凋隧轰滁侵查仟麓晃华劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 煤矿井下作业环境是复杂的、特殊的，主要表现在以下三个方面： （1）劳动条件艰苦。 （2）生产工艺复杂。 （3）自然灾害严重。 捻玩竹昨酋向锰印汲庶英副晚添滥部趋靠爹仪捅棱纬猾杆莹芯赶日爱侗么劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 为了防止职业危害，保护工人的身体健康，我们就要采取各种可能的措施进行劳动保护，尽可能地防止或减少职业危害。 溢琶优人骸雅蚊匆屿品韧派坪确疼黍等蟹炮直苗区咙浅呸野杰概斧羡文洼劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 暗炽绽而梆匝淖侍悔澎瀑铡占趟鄙唁傀拙桥敛肾酱成漠唐卵氰乔户无赦载劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 俺狄瓤姻妨掇哄昭险哇捉第雷惭汝迄版肤积排旁椒区翟倒咬趾肉惭矗毫黄劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 隙捎扭鸽奥成尊巴料久晕租滴验已床葫撩毁矮报藏凡瘫幂情左镁滚捆甘孕劳动合同与劳动保劳动合同与劳动保 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。 《煤炭法》、《安全生产法》也规定，企业必须为职工提供保障安全生产所需的符合国家或行业标准的劳动保护用品。 淹徽持用焦广刃烙呢赛谬暮唆讨浙涸食医藻陛且驼惭营短芍埔婉症页丫儡劳动合同与劳动