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信任就是财富教学笔记本案例描述的是为了应对共同问题穿越组织的边界而进行管理创新时遇到的矛盾它讲述的是一个都市社区中心联盟的故事都市社区中心联盟是在双子城圣保罗和明尼阿波利斯提供公众服务的组织联盟该案例表明协作的两条轨道一是强调创造共同的价值与信任的过程一是强调了在进行扩张组织边界的创新时所需要的操作层面的管理技巧它突出了当存在多重目标有时甚至是相互冲突的目标时组织间关系的动态过程它一直被使用于大学课程和职教育讲座中包括公共领导力与管理社会工作管理非营利组织管理以及协作与制度设计案例中主要的领导是
信任就是财富
教学笔记
本案例描述的是为了应对共同问题，穿越组织的边界而进行管理创新时遇到的矛盾。它讲述的是
一个都市社区中心联盟（MACC ）的故事。都市社区中心联盟是在双子城圣保罗和明尼阿波利斯提供
公众服务的组织联盟。该案例表明协作的两条轨道，一是强调创造共同的价值与信任的过程，一是强
调了在进行扩张组织边界的创新时所需要的、操作层面的管理技巧。它突出了当存在多重目标有时甚
至是相互冲突的目标时组织间关系的动态过程。它一直被使用于大学课程和
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