事业单位档案管理制度..docxVIP

档案管理制度?档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。?（一）档案收存的范围?1、行政档案：?①上级下发的各类文件?②发出的的各类文件?③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等?④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等?⑤出具的或盖章的信函、报表等?⑥各类统计资料?2、人事档案?①在编人员的档案材料?②人员招聘的相关材料?③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。?④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。?⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。?⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。?⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。?⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。?3、财务档案?①日常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。?②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。?③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。?④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。?⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。?⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。?⑦年度、季度及专项财务分析报告。?4、业务档案?①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。?②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。?③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。?④教员、考评员队伍相关资料。?⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。?⑥各类业务会议纪要（记录）、合作协议、项目意见书等相关资料。?⑦因业务需要购置的（或上级下发的）杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。?⑧网络建设相关资料。?⑨重大专项活动的筹备、组织实施、总结等专题项目资料。?⑩历年物业管理、机关食堂管理的相关资料。???????○11其它有价值的资料。?（二）档案管理体制：?档案实行统一管理。部门分类管理的二级管理体制。?1、建立档案室，对及各部门档案资料正本统一管理。办公室分工专人管理档案。?2、人事、行政财务档案由直接管理。业务档案由各部门专（兼）职档案管理员负责对本部门档案资料进行采集、建档；正本交档案室管理，副本留部门使用。?3、分管主任为档案建设责任人。各部门主任为部门档案建设责任人。及各部门专（兼）职档案管理员对各自负责的档案负直接责任。?4、根据工作需要，主管会计可在财务室保留当年和前一年的财务档案，尔后逐年建档移送档案室保管。各部门业务档案副本在部门保留时间控制在五年以内。第六年起向档案室移交。?（三）立卷和归档?1、各部门办理完毕的文件、资料经过挑选，分项或分类立卷、编号归档。?2、一般文件资料应分级、分类按时间先后编号立卷。原则上一年成卷。年终归档。?3、人事档案分综合与个人二类建档。综合档案年初立卷、年终归档。个人档案随机立卷并归档。?4、重大专项活动一般在立项时建档，项目完成后成卷并及时归档。?5、各部门业务档案（除专项档案外）要在年初分类立卷，次年初归档。?6、凡具有法律性文书，一经生效即要归档。凡涉密性文件，即时形成，即时归档。?7、各类图书、杂志、报纸、音像资料要及时收集，立卷归档。?8、对有价值的外部信息，网络维护员和档案管理员要逐日浏览，及时收集，立卷归档。?9、归档要求：①档案必须具有真实性。所有资料应为原始资料。②档案必须具有完整性。每个案卷力求资料齐全。③档案必须具有价值性。立卷要避免杂乱无章，做到分类、分项、分目清晰；要避免重复立卷，同一事件只立一个卷目；要准确分类，不同类型的资料，不能混合立卷。?（四）档案保管和使用?1、档案管理人员只要对档案卷宗分类编号、登记注明立案单位、姓名、类别、内容页数，并对案卷确定密级编制页码、分类存放，做到分类清晰、放置有序，便于查阅。?2、档案室要设置防潮、防蛀、防火的档案柜（箱），安置防盗门、窗和消防器材，确保档案安全。?3、和各部门档案要分工专人保管，在人员变动时，要认真做好移交。?4、档案管理人员要加强责任心，切实按要求管理好档案，切实做到不损坏、不丢失、不错漏任何案卷（含音像网络资料）。?5、要强化保密观念。凡涉密档案按照保密法规执行。?6、档案借阅必须填写申请表，经分管领导批准后方可借出，并按申请使用时限及时收回。复制档案必须报经分管领导批准。未经批准借出、复制、遗失、损坏者，要按损失大小，追究责任。?