三级安全教育管理制度2014.1.14..docVIP

三级安全教育管理制度 一、目的 建立三级安全教育管理制度，加强公司职员安全教育，确保安全生产。 二、范围 本文件适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以上）及所有在职员工人员。 三、定义 三级安全教育是指公司级安全教育、部室级安全教育和岗位级安全教育，三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育；对调换新工种，新岗位，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 培训时间及培训责任人 1、三级安全生产教育培训的时间要求：新入职员工不低于24小时，在职员工不低于8个小时。 2、新员工入职前，按每季度一次由人力资源部安排时间培训。 3、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 4、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施，培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至安全保障部存档。 5、各中心及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人，如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力，工龄较长的管理层可代为培训。 五、实施与内容 1. 三级安全教育实施 （1）公司级安全教育培训的实施： ①公司安全管理负责人做安全法规培训。 ②由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 （2）中心级安全教育培