三违人员管理制度..docVIP

“三违”人员培训管理制度 为全面贯彻落实安全生产方针牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵守纪的自觉性，减少现场隐患，“三违”，确保生产现场安全，特制定以下 一、每个职工必须认真学习安全法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把制度、措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按、措施、制度对现场进行全面监督、监察、检查。二、充分发挥管理职能，加强全员安全教育、培训。?1、各要认真组织经常进行思想教育和规章制度学习，安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。?2、要积极调动抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”，加强安全工作的领导。3、组织全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识有计划组织工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务。4、、班组必须以确保“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、。三、安全领导小组成员各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报处理，否则按责任书严格考核。四、“三违”人员必须在二十四小时内到汇报违章事实，对所有“三违”人员登记，写出书面检查，处理要不定期组织安全检查，对工种、岗位人员进行现场专业知识，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。五