组织行为学概要1.ppt

组织行为学 主讲人：张兰霞 东北大学工商管理学院 管理学博士、副教授 第一章 认识组织行为学 何谓组织行为学 组织行为学的产生与发展 组织行为学的性质与研究对象 一、何谓组织行为学 组织行为学的由来 组织行为学中“组织”的含义 组织行为学中“组织”的特点 组织行为学中“行为”的含义 组织行为学中“行为”的特点 组织行为学的概念 1．组织行为学的由来 组织行为学是个舶来品，其原文是：ORGNAZITIONAL BEHAVIOR，简称OB。翻译过来应该是“组织行为”，为体现它是一门学科，故在组织行为后面加上了一个“学” 字，因而形成了 “组织行为学”。 2．组织行为学中“组织”的含义 组织的一般意义 · 静态的角度：组织是指社会集团，即人与人、人与事的关系的系统。著名管理学家巴纳德（Chester Barnard）曾指出：组织是“两个或两个以上的人有意识协调活动或效力的系统”。可见，静态组织具有如下特点：组织是由人构成的；组织是有目标的；组织通过专业分工和协调来实现目标。 · 动态的角度：组织是一个开放的社会技术系统，是管理者把分散的、没有联系的人力、财力、物力、时间、信息、知识等因素，在一定的空间和时间内联系起来而创造的一个有机整体。动态组织也具有一些特点，如：组织是有机的；组织内会形成一定的人际关系网络；组织与环境是