社会保险与生活保障案例41-50.pdfVIP

（案例41 ）实习期间受伤不算工伤但可获赔 偿 案情回放实习期间意外受伤 廖军（化名）系成都交通学校2001 级1 班学生，2003 年9 月，经学校安排推荐， 他到市内某汽运四分公司参 加汽车维修实习。同年 12 月26 日下午，廖军在实习单位上班工作时，被实习单位的驾驶员何林倒车时撞伤， 随 即被送往医院救治。2003 年 12 月30 日，成都市劳动和社会保障局认定廖军受伤属工伤性质。2004 年 7 月 27 日，成都市劳动能力鉴定委员会确认廖军的伤残等级为七级。 同年 9 月 23 日，廖军以工伤待遇争议为由，向成都市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。成都市劳动争 议仲裁委员会以双方未形成劳动关系、该争议不属于劳动争议为由决定终止审理。2004 年 11 月4 日，廖军遂 向法院起诉，请求判令实习单位、撞伤他的司机及学校连带赔偿其医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计 71417.40 元。 法庭辩论三被告均称不担责任在庭审中，汽运公司辩称，汽运公司对于廖军的受伤没有过错，何林倒车符 合操作规范，廖军受伤是因其 违反作业规则，横穿试车道所致，其对损害的发生有重大过失，应自行承担损害后果。廖军主张的医疗费、精 神抚慰金等缺乏法律依据，应予驳回。ft 廖军所在的交通学校未尽到实习教学过程中的组织、管理义务，应就 廖军的损害承担相应的赔偿责任。 ft 交通学校认为，学校与廖军间存有教育合同关系，ft 本案系侵权诉讼，交通学校并非侵权行为人，故学 校并非赔偿义务人。ft 撞伤廖军的司机何林认为，自己作为汽运公司的职工，是在执行职务过程中造成廖军的 人身损害，对损害发生并无过错，不应承担责任。 法院判决伤者不享受工伤待遇武侯区法院审理后认为，廖军系交通学校的在校学生，基于学校的安排到汽 运四分公司实习，是其学校课 堂教学内容的延伸。廖军与汽运四分公司间无劳动关系，也未建立实质意义上劳动者与用人单位间的身份隶属 关系，双方的权利义务不受劳动法的调整。廖军在实习单位虽然是因实习受伤，但不能享受工伤待遇，其所受 损害应按一般民事侵权纠纷处理。因此，法院依照《民法通则》的有关规定作出判决，汽运公司向廖军偿付人 身损害赔偿金共计32762.81 元。 知识点： 每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼，实习生在实习单位实习过程中发生人 身伤亡的事件也时有发生，那么，这些受伤学生能够享受工伤保险待遇吗？近日，成都市武侯区法院审理了这 样一起案件。并认为，实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，他和用人单位之间没有建立事实或者法律上的 劳动关系，因此，实习生在实习单位实习过程中受伤，不享受工伤保险待遇，该类案件不属于《劳动法》调解 的劳动争议案件，应属于《民法通则》调解的一般的民事侵权案件。 案例分析： 实习生与实习单位是否形成事实劳动关系？实习生在实习过程中受伤应该如何适用法律？在我国法律目前 没有明确的规定、审判实践中又存在认识不统一的情况下，此案的判决具有示范作用和现实意义。 依据《工伤保险条例》第二十九条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待 遇”的规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。在校学生与实习单位 之间建立的不是劳动关系，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，因此不具备工伤保险赔偿的主体资格，在实 习过程中受伤不享受工伤保险待遇。 （案例42 ）实习期间受伤不算工伤但可获赔偿 [案情] 原告刘 春寅。 被告江苏东升艾克科技股份有限公司。原告原系被告职工，2001 年 12 月11 日被告单位团委组织进行蓝球 友谊赛过程中原告发生意外伤害，左足跟 腱被拉断。2002 年 11 月26 日经如东县劳动鉴定委员会鉴定评为七级工伤。对此工伤被告按有关规定，于2003 年 1 月报支了医药费用 3280 元，以及原告领取了一次性工伤补偿金 7378 元，原、被告继续保持劳动关系。 2005 年 6 月 30 日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗 补助金 51205.14 元和一次性伤残就业补助金 19506.72 元，合计70711.86 元，被告没有给付，2005 年8 月19 日， 原告诉至 如东县劳动争议仲裁委员会，2005 年 10 月25 日，如东县劳动