北京世纪金光半导体有限公司非全日制硕士招生指南.PDFVIP

北京世纪金光半导体有限公司 非全日制硕士招生指南 一、 单位简介 北京世纪金光半导体有限公司于2010 年12 月份成立，位于北京经济技术开发区排干渠 西路17 号，注册资本23,656 万元，占地面积56 亩，总资产2.67 亿元（人民币）。 公司组建第三代宽禁带半导体研发机构，主要从事单晶衬底、外延材料、器件和模块的 研制、生产与销售。产品基本覆盖了第三代宽禁带半导体材料全产业链，通过通利整合业内 上下游资源，包括从研发到产业化的研发设备、生产测试设备及专业技术人员，致力于搭建 出促进第三代半导体材料在测试生产、晶体检测、科研项目产业化一体化工程中心，为建设 “全国科技创新中心”、构建“高精尖”经济结构提供传帮带作用，符合北京市立足全国科 技创新中心功能定位，面向国际科技前沿，面向国家战略需求，面向经济社会发展主战场的 需求，公司实现了从产业源头到末端的贯通，解决了上下游协同发展，有助于不断提升公司 的核心竞争力。 在人才团队培育方面，公司拥有一支由研究员、教授、博导、留学归国专家、博士、硕 士组成的稳定的技术研发和生产团队，现有职工143 人，其中科研技术人员42 人，研究员 （教授级高工）12 人，涵盖了材料物理、半导体材料、微电子、集成电路、化学等专业领 域，形成了基础研究和产业化生产良性互动、研发和产品持续发展的格局。 二、招生基本条件 1、本科毕业于一类本科院校；报考电子工程、微电子与固体电子学、集成电路、凝聚 态物理、材料物理与化学等相关专业；考研成绩达到西安电子科技大学非全日制硕士招生录 取分数线，有相关工作经验者优先录取。 2、生理、心理健康；诚实守信，勤奋刻苦；善于学习，自我内驱力强；具有较好的沟 通与表达能力。 3、有较好的数学、物理、化学基础者优先录取。 三、企业相关政策 1、招生规模与招生研究方向： （1）单晶材料类， 3-4 名。 （2）功能材料类， 2 名。 （3）功率器件（电力电子器件等）类， 3-5 名。 （4）微波、毫米波类， 2-3 名。： （5）管理类 （人力资源管理方向1 名，财务管理方向 1 名，行政管理方向 1 名）， 2-3 名。 （6）电子工程类（自动化控制方向），2-3 名。 2、宣传办法：每年定期组织校园宣讲 （春季、秋季）；定期组织学术沙龙活动，从本科 阶段开始挖掘、培养人才。 3、联合实验室：世纪金光已与西电成立宽禁带半导体材料与器件联合实验室；根据联 合项目需求以及实际人数的需求，根据课题重要性及难度需相应招收1 名或2 名非全日制硕 士。 四、管理体系 1、待遇 1.1 设立世纪金光奖学金。 1.2 与世纪金光签署培养协议的研究生毕业后需至少在公司继续工作3 年，入学第二年 后在企业参加实践课程，其待遇按实习员工对待，毕业后按照服务年限逐年报销一半的学费， 同时可按公司规定转为正式员工待遇。工资参照公司同等工作绩效的员工，并按照工作能力 和年限上浮；实习期缴纳意外险。 1.3 进入企业之后，按照实习生待遇给予实习津贴，实习时间为2 年，合作期满后，我 司将对实习期间的整体工作表现进行考核评估，依此做出实习鉴定，并决定是否与其签订正 式劳动合同。 1.4 签订正式劳动合同后将按照公司规定缴纳五险一金，享受正式员工的全部待遇。 2、日常管理：与公司普通员工一样，按照公司相应规章制度进行管理。 3、保密协议：所有非全日制和全日制硕士均需与公司签署 《保密协议》，严禁泄露工作 内容及相关成果。 四、培养计划 培养方案、培养计划、课程设置由学校导师与企业导师统筹双方资源、优势与特色，并 结合硕士生兴趣及特长制定联合培养计划。第一学年在学校进行课程学习，在学术导师指导 下从事研究，第二学年到联合培养单位进行培养，从事课题研究。在不影响学校课程学习的 情况下，学校和企业协商一致后，可以允许提前进入企业。