- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卓越工程师理论课程教学改革研究.doc
卓越工程师理论课程教学改革研究
【摘 要】理论课程教学改革是卓越工程师教学研究的重要组成部分。文章分析了卓越人才培养中理论教学研究的现状,介绍了新型翻转课堂教学方法,从机制保障、教学内容、教学模式3个方面探讨了新型翻转混合教学在卓越工程师教学中的应用。
【关键词】卓越 工程师 理论课程 教学改革
“卓越工程师教育培养计划”是我国高等工程教育的重大改革探索,其目?耸桥嘌?造就一批创新能力强、适应经济社会发展需要的各类型高质量工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。在实施中,一般采用“3+1”的人才培养模式,即3年时间在校学习,累计不少于1年时间在企业开展工程实践和毕业设计。实践教学是卓越工程师教育区别于普通本科教育的最大特征,许多教学改革研究都针对实践教学开展。实际上,理论教学是实践教学的基础,实践教学所需的专业理论知识都是在理论课程教学中实现的。由于卓越人才培养更强调面向工程,所以不能继续沿用现有的普通本科人才培养模式,开展相关教学研究非常必要。
一、卓越人才培养理论教学研究现状
许多研究人员开展了理论课程教学的教学内容、教学方法等方面的研究。如冀杰等[1]探讨了研究性教学在卓越工程师培养中的应用,将研究内容引入教学课程中,克服学生虽具备基本理论知识但解决实际问题能力差的问题。张士辉等[2]将CDIO模式用于卓越工程师教学中,以项目设计为载体,以项目学习促进能力培养。李公法等按照“理论与实践、课内与课外、创新能力培养与专业素养相结合”的原则,采用启发式、互动式等多元化教学方式,提高教学的实效性和针对性。万波[3]探讨了双语教学在培养面向国际高素质卓越工程师人才方面的研究。茹煜等[4]以面向农林装备行业的机械类专业为试点,从培养目标定位、培养机制、培养方案、教学方法、实践教学平台等方面探索并实践了具有南京林业大学特色的“3+1 ”卓越工程师培养模式。
二、翻转课堂混合教学
在新形势下,各种新型教学模式不断涌现,为改进卓越工程师教育教学方法提供了新机遇。研究其在卓越人才培养中的应用将是今后卓越人才教学改革的一个新趋势。
翻转课堂是近年来新出现的教学模式,它借助互联网络技术,通过线上学习掌握基本知识点;线下课堂内通过教师和学生、学生和学生之间的互动以达到促进知识消化与吸收的目的。翻转课堂的这些特点使其非常适用于卓越人才教学。主要体现在以下方面:
(一)与传统教学方式相比,翻转课堂中有相当多的教学内容需要学生自学,并在教学中设计了不同类型的讨论题目,能够更好地培养学生的自主学习能力和创造性。
(二)翻转课堂教学中,教学内容被有机分割,学生自学的大量内容不再占用课堂教学时间,节约了课时。教师在线下教学中,有更多的时间对重点难点内容进行详细深入的讲解,教学重难点更突出,也能对课程知识在工程中的应用进行拓展教学。
(三)翻转课堂更强调知识点教学,以知识点为单位设计教学进程,开发视频与电子课件、在线测试等教学资源。教师应用于卓越人才教学中,通过面向工程设计讲解知识点,开发教学项目,设计在线测试,能更好地培养学生的工程能力与素养。
三、面向卓越人才培养的翻转课堂混合教学
理论课程为卓越人才提供重要专业理论知识,是卓越人才工程能力形成的基础。在理论教学中,可采用“工程进课堂,课堂随工程”的工程与理论密切结合的理论课程教学模式。具体可从以下3个方面开展:
(一)机制保障
教师是卓越人才培养模式改革的重要实施者,直接影响着卓越工程人才培养的质量。因此,在教学改革中,首先开展教师团队建设。具体方法是成立由专业教师和企业导师组成的卓越工程师教学指导委员会,建立专业教师和企业导师的良性互动机制,通过定期与不定期的开会交流,提升专业教师的工程实践指导能力与企业导师的理论知识素养。在此基础上,进一步打造专业基础课程、专业方向教学团队,具体开展教学模式改革与实践。
(二)教学内容
选择卓越人才培养中具有代表性的若干专业基础与专业方向课程,在卓越工程师教学指导委员会指导下,由专业教师和企业导师,共同选择代表性工程实际问题,综合分析确定工程所需的理论知识,建立工程实际问题与专业课程理论知识点的联系,开发包含视频教学资源、电子教学课件、考核试题在内的教学项目,建设完成在线课程。
教学内容设计时,应坚持以工程实际为导向,注重常规性工程技术需求的同时,大力引进专业新技术、新成果、新工艺,开发基于工程的教学项目资源、教学案例,实现以项目为牵引,全面改革教学内容,提升教学质量的目的,使学生的专业技能、创新能力、工程实践能力等卓越工程师核心潜质能力得到充分培养。
(三)教学模式
在教学实际中开展翻转课堂教学改革,实施线上+线
文档评论(0)