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www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 业员工职业化训练 个无法发挥能力的将，不敢上战场的战士，即使身怀绝技拥有十八般武艺，都不如 勇敢在阵前杀敌小兵 您是否遇到这样的问题 招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期 员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题 对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦相处 带着「领多少钱做 少事」的心态站在职场上，结果变成企业前进时的负累 下属被动的一个命令一个动作，因害怕做错事而畏首畏尾 公司所传达的愿景政策窒碍难行，但却不是执行有问题而是传达出了问题 没有个人工作目标的员工到处充斥，造成大环境的散漫和被动 没有与企业站在同一阵线的员工，导致企业往前时腹背受敌 没有情绪管理能力所以纷争不断，无法创造出亲切的工作环境 没有自我进步、自我超越的动力，让企业苦于拖着牛车在与世界赛跑 在职业化不足状况下的员工 好象是原料 样无法变成成品为企业所用。 个无法发挥能力的 将，不敢上战场的战士，即使身怀绝技拥有十八般武艺，都不如勇敢在阵前杀敌小兵。如何让员工 在职业化的训练下将原料转换成成品而达成人尽其才？ 本课程为台湾地区著名诸多企业普遍采用的新进员工职业化课程，并已在国内数十家企业实 施，企业的竞争力普遍大幅提高，员工工作热情明显增加。本课程将给您的企业员工最大的帮助！ 让工作职能真正建立在员工身上。每个人的工作时间有限，不发挥在积极上 发挥在消极上， 不发挥在建立团队上 发挥在破坏团队上，不做对企业有助益的事就会做损伤企业利益的事，将力 量放在对自己、团队、企业都有助益的地方，甚至发挥个人潜能和创意为自己、团队、企业创造未 来。 超值的服务自己的人生、超值的服务工作的团队、超值的服务母体的企业 是我们积极达成 的培训目标！ 本课程提供的思路和方法： 在职业化的过程中专业竞争力提升和个性竞争力提升同等重要，但在追求企业效益、提升企业 竞争力时，个性竞争力是最容易被忽略但却又深深影响工作潜能发挥的重要关键。一个不快乐的人 就不会有好的工作情绪、沟通方式、工作态度。一个不积极的人也不会有主动性、服务性、创意性 存在， 何让专业竞争力尽情发挥在职场上奋力向前，从而帮助自己、帮助团队、帮助企业才是这 套课程原创的思路！ 本课程将激励融于方法和技巧之中，避免激励时员工所产生的逆反心理，因为没有人喜欢被修 理观念或不断被督促自我改变。同时以生活化的举例浅显易懂容易融会贯通，避免一般培训只传授 方法技巧结果却无法落实的状况。没有坚强心理素质的技巧发挥空间极其有限，如果激励是药，方 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 法与技