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各级安全生产责任制和安全生产规模制度目录及正式文件、操作规程目录 安全生产责任制 安全生产工作实行总经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。 一、总经理安全职责 1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。 2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。 3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。 5、定期召开安全专题会议（每季度不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。 6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。 7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。 8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故， 9、督促、检查、指导副职、物业部经理等分管范围内的安全生产工作。 10、在新建、改建、扩建项目时认真落实三同时（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。 二、主管副总经理安全职责 1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。 2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。 3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻安全第一，预防为主方针。 5、定期组织各部门安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。 6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。 7、参加上级主管部门的安全培训，组织公司的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。 8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理四不放过的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。 9、负责动火项目的审批工作。 三、物业经理安全职责 物业经理对本单位安全生产全面负责，对下属各部门明确安全生产责任。 1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按五同时的要求做好安全工作。 2、确保公司的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。 3、组织对新员工进行安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。 4、组织各部门定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；主管部门无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。 6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。 7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。 8、对发生的事故及时报告并采取应急处理，安排安全管理人员加强监督检查力度。 四、经营部经理安全职责 1、贯彻执行国家有关安全生产法规和市场安全生产管理制度。 2、检查督促本部门人员落实好公司安全生产管理制度，对本部门的安全生产负责。 3、准时参加公司的安全生产会议，及时向本部门人员传达公司安全生产的精神及要求。 4、配合、支持、协助安全主管部门消除安全隐患，确保市场安全生产无事故。 5、发生安全生产事故时，按照指挥部的要求及在安全生产应急预案中的职责要求，及时、有力组织本部门人员参与安全生产事故紧急救援，保证人员及时到位，按照职责分工有序展开救援。 五、人事部经理安全职责 1、贯彻执行国家有关安全生产法规及市场有关安全生产制度。 2、对新入职员工进行初步的安全生产教育，入职后安排专职安全培训教育人员对新员工进行安全培训。 3、汇总年度安全劳动防护用品采购明细，报总经理审批后安排采购部及时采购、按时发放、做好登记。 4、负责日常对职工安全生产工作落实情况的抽查考核，按照各部