品牌经理工资制度..docVIP

下载本文档

7
0
约小于1千字
约 3页
2017-07-20 发布于湖南
举报
版权申诉

品牌经理工资制度..doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

品牌经理工资制度.

丹东万顺汽车贸易有限公司 —工资激励细则品牌销售经理：工资3000元业务员：工资1500元:试用期期间，试用期3个月。每月15日发放工资1800元：正式录用员工。每月15日发放销售部销量工资在10万元以内，销量工资300元/台，在0万元的销量工资00元/台提车工资：超过公司规定价格的部分，超出部分10%提取，超出部分15%提取，超出部分0%提取，低于公司规定价格（比如金杯），按利润的7%提取。（三）完成业务指标个人销量工资：销售100台以上（含100台），每台车追加150元，101台到180台（含180台）之间，每台车销量工资追加100元.180台车以上，每台车追加50元。备注：各级工资台阶式追加。年底发放。特殊贡献奖励：每年评比，工作积极年底奖励备注：用户计提费用管理规定 1、销售价格在公司规定价格以内销售的，原则上不允许用户提取费用，特殊情况需经公司领导批准方可执行。　　　2、销售价格高于规定价格，若用户有提取中间费用要求，必须在业务发生当天报备内勤，内勤当天送给经理签字。结算提成工资时，把中间费用。　　　3、用户提取的中间费用，如果高于000元（含000元），需交纳20%税额。品牌经理每年核算报销总费用按销售额的千分之2 报销时间：每季度结算一次报销原则：1）维护客户关系的一切费用不在保险范围之内。 2）提车、买配件、轮胎，加油。正常报销，但在报价时含在成本核算里面。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------