国家政策对员工薪酬制度的解释..docVIP

2012年全国高考模拟参考部分 员工薪酬制度 一﹑店长（经理）月薪及提成制度 月薪: 月基本工资 元； 任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务， 按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。 二、主管月薪及提成制度 月薪: 月基本工资 元； 任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基 本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。 三﹑发型师提成制度 提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超 过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。 提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。 提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成； 超过 元以上，超出部分按 %提成。 四﹑美发助理月薪及提成制度 (1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油﹑烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。 (2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提 成）；试用期满取消基本底薪。 五﹑美容师月薪及提成制度 (1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上， 超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。 (2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无 成）；试用期满取消基本底薪。 《美容美发经营管理完全手册》 魅秀网络www.meishow.cc 1