基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究 - 重庆理工大学学报.pdfVIP

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2017-08-16 发布于天津
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基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究 - 重庆理工大学学报.pdf

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重庆理工大学学报社会科学年第卷第期劳动经济与人力资源研究基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究李攀艺牛弘欢谭建伟重庆理工大学经济与贸易学院劳动经济与人力资源研究中心重庆上海浦东新区曹路镇建新顾三兴东村联合党支部上海摘要对江苏四家酒店的员工进行问卷调查运用因子分析方法对影响酒店员工工作满意度的相关因素进行分析并基于结构方程模型探讨酒店工作相关因素对于员工工作满意度的影响研究结果表明工作薪酬与组织结构酒店经营人际关系三个因素对酒店员工工作满意度有显著的影响关键词工作满意度工作相关因素酒店员工中图分

重庆理工大学学报（社会科学）　　２０１２年第２６卷第１期劳动经济与人力资源研究ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ）Ｖｏｌ．２６Ｎｏ．１２０１２基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究１ａ，１ｂ２１ａ，１ｂ李攀艺，牛弘欢，谭建伟（１．重庆理工大学　ａ．经济与贸易学院；ｂ．劳