第八讲不同用人单位的用人特点及就业准备58.pptVIP

中央部委面试小测(2010年)： 1.钱学森去世前问温家宝，今日中国为何出不了杰出的人才？谈谈你的看法。 2.处长让新来的同事把文件归档，但他还不熟悉，处长让你帮忙，但你有紧急的事要处理，你怎么办？ 3.有人说，拥有一副好牌，不如有好的打法，请谈谈你的看法。 第八讲 不同用人单位的用人特点及就业准备 导入格言：  良禽择木而栖 贤臣择主而侍 引入案例： 小王和小林在大学时是好朋友，毕业后参加工作。小王的工作单位是一个国有大公司，小林则在一家只有几十个人的民营小公司。小王认为，个人要想发展，就应该进国有大公司寻求广阔的发展空间，因为国有大公司名气大，牌子硬，管理规范，发展的机会很多，所以，他立志要到国有大公司去实现自己的梦想，并且通过努力如愿以偿地进入了一家国有大公司。小林则认为，在民营小公司里，人少，个人发展的机会反而可能更多。所以，毕业时他选择了一家民营小公司。 后来在工作实践中，由于小王所在的公司人才济济，他自己只能做一些与自己专业关系不大的杂货，公司重要的工作都是领导安排别人去做，小王根本没有实现自己价值的机会。小林的公司由于人手少，有了活大家一起干，工作成果显著，他的才能也很快得到了施展。不久，小林的公司由于业务发展了，成立了公关部和策划部，由他担任策划部的经理。 本节课基本内容： 1、国有企事业单位及公务员情况介绍 2、非国有企事业单位情况介绍 3、大学毕业生参军情况介绍 4、大学毕业生出国留学情况介绍 1、本节课重难点： 了解各种求职类型的要求 明确自己的求职方向 2、本节课学习目标： 根据自己的专业、性格、特长等方面选择适合自己的求职类型 一、国有企事业单位情况介绍 （一）情况介绍： 1、国有企业：国有企业是指所有制形式上属国家所有或国家控股的企业。国有企业是我国经济发展的命脉，是我国国民经济收入的主要来源，在资金、人员、技术、管理等方面，都有比较雄厚的基础。2、国有事业单位：国有事业单位是为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的，为国家创造或改善生产，增进社会福利，满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要，不以为国家积累资金为直接目的的单位。 按照国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业分类标准》，事业单位主要包括： 1、教育事业单位：各类学校等 2、科研事业单位：各类研究机构等 3、文化艺术事业单位：剧团、出版社、博物馆等 4、广播电视新闻事业单位：广播电台等 5、综合技术服务事业单位：气象站、环保监测站等 6、卫生事业单位：综合医院等 7、体育事业单位：集训队、体育训练机构等 8、社会福利事业单位：疗养院、干休所等 9、农、林业和水利事业单位：种子站、水文站等 （二）对应聘者的特殊素质要求 1．科研类岗位 科研工作的性质决定了其更为看重扎实、全面的基础知识和专业知识，发现问题、分析问题和解决问题的能力以及追求真理的科学精神。所以应聘者的基本条件是硕士、博士研究生或大学本科生中的学习成绩优秀者。 2．教育类岗位 教育是人类文化和社会进步的基石。教书育人是教育工作者的天职。教育要求应聘者在具备专业知识和技能的同时，对心理学、教育学有所了解，能讲普通话、口齿清晰、板书工整、条理性强、善于做学生的思想工作、五官端正等。因此，教师职位还会要求应聘者具有较高的专业素养、理论水平和科研能力。 3．医疗卫生类岗位 医疗卫生单位要求应聘者具有良好的医德和精湛的医术。具体地讲，基本条件就是：接受过医科院校的专门培训，并取得合格的成绩，具有良好的医疗作风、正确分析和诊断病情的逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事不慌、坚定果断的心理素质。 4．文化新闻类岗位 各类文化新闻单位除要求应聘者具备相关的专业知识和技能外，还要求应聘的大学生具有较强的政策观念和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。同时，文化单位普遍对应聘者的语言文字表达能力有较高的要求。 5．工程技术类岗位 工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的能力，要求工作认真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。 6．管理类岗位 管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识，通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能力、社交能力和群众工作能力，认真负责，依法办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。 2010年国家公务员考试报考情况 据悉， 2010 年国家公务员考试共有135万人通过招录机关资格审查，再创新高。报名确认后预计有100万人参加考试。报考人员中具有本科以上