党支部工作总结及下阶段工作思路修改版.docVIP

2010年党支部工作总结及下阶段工作思路(修改版) (8000字) 2010年党支部工作总结和2010年 党支部工作计划 2010年，我公司党支部在路桥集团党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实路桥集团“双代会”会议精神和《党建工作目标责任书》，紧紧围绕路桥集团提出的“争市场、保效益、调结构、强措施、促和谐”总体思路，以深入开展“作风建设年”、“创先争优”等一系列主体活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地促进了工程建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员模范带头作用，为全年完成的各项工作任务和目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将2010年党支部各项工作总结如下： 我公司党支部现有支部委员6人。党员38人，占职工总人数241人的15.6%，其中男党员28人，女党员10人。预备党员2人，内退党员1人。现有党小组四个：平定项目部党小组（包括平定路面二标和路基五标项目部）、天水过境路基四标党小组、天定路面四标党小组和公司机关党小组。与各项目部共签订《党建目标责任书》5份。 一、加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。 党员队伍的战斗力强不强，关键看支部。为带好党员队伍，党支部不断加强班子建设，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部的换届选举工作。2009年底，对支部委员进行了改 选，路桥集团党委2010年2月22日对支部委员改选进行了批复。二是抓好中心组的学习。严格执行中心组学习制度，每季度开展一次集中学习，现已集中学习3次，致力提高班子成员的理论素养和管理能力。三是坚持民主集中性，不搞一言堂。凡公司人事任免、设备采购、奖金分配等重大事项，均坚持由班子成员讨论处理；四是班子成员经常开展批评和自我批评，按时召开民主生活会，既起到了互相帮助提高的作用，又维护了班子的团结协作。由于加强了班子孙建设，班子比以往更团结、坚强，更富有凝聚力和战斗力。五是加强项目领导班子建设。在工程开工时，党支部与项目经理签订《党建目标责任书》，并严格考核，督促各在建项目的领导班子全面履行工作职责，为项目建设提供坚强的组织保证。 二、建立“三个长效机制”，加强党的先进性建设。 1、建立党员学习教育长效机制。一是新修订了党员教育管理办法，要求党员积极参加党小组的集中学习，并将学习与党员民主评议相结合。二是创新学习教育形式。除了给各党小组发放党员学习资料，我们还充分利用网络平台，把学习安排和学习资料上传到公司群的共享文件中，倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，充分利用业余时间搞好自学，做到学习、工作两不误。三是丰富学习教育内容。重点学习了马克思主义学习型政党建设理论、中国特色社会主义理论体系、科学发展观专题、社会主义核心价值体系、作风建设、反腐倡廉教育、法制教育和学习路桥集团的各项规章制度、管理办法等。通过开展学习教育活动，广大党员进 一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识、组织纪律性和工作责任感，以高昂的热情投入到工作之中。 2、建立党内组织生活长效机制。认真执行“三会一课”制度，抓好发展新党员和党费收缴工作，结合开展“作风建设年”活动加强党的作风建设，不断增强党员的党性观念和党员意识。今年，召开了4次党员大会，有3名入党积极分子参加了入党培训，确定发展对象2名，接收预备党员2名，转正1名。认真学习路桥集团党委的各项管理制度,并对公司党建工作制度进行了充实完善，编印成册。 3、建立反腐倡廉长效机制。一是大力开展党员干部廉政教育。利用每月18号的党风廉政建设专题学习日，开展以党风党纪为主要内容的教育活动，增强领导干部的忧患意识、责任意识和节俭意识。全年开展党风廉政建设专题学习11次。二是建立和完善科级领导干部的廉政档案。公司副科级以上领导干部每年如实填写个人廉政档案，加强对领导干部的动态管理，使廉政档案真正成为管理干部、反腐倡廉的有力手段。三是严格落实司务公开，增加透明度。各项目部均设臵了司务公开栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事进行公示，广泛接受职工群众的监督，公司全年未发生违法违纪事件。 三、完善基础工作，促进党建管理标准化。 今年以来，路桥三公司党支部积极开展党建工作基础建设标准化管理，通过完善党建内容、强化党建责任、加强党建考核，创新 党建措施，抓好党建各项工作落实，扎实推进基层党建工作的标准化、规范化建设。 1、明确党建工作标准化内容。做到视觉、规范、考核的“三个统一”。“视觉统一”：文件柜、文件盒标识、各种党用表格统一；“规范统一”：党务工作制度、工作流程统一。“考核统一”：考评标准方法统一；奖惩标准统一。通过宣传贯彻党支部建设标准，不断提升党建工作管理水平。 2、落实党建工作