基于行动导向的高管团队运行机制研究.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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年第期企业活力基于行动导向的高管团队运行机制研究口荣鹏飞葛玉辉上海理工大学管理学院上海摘要高管团队是企业的核心决策主体关系到企业的可持续发展高管团队运行机制的研究应该将人口统计特征与团队过程相结合通过建立行动导向决策模型指出团队认知是高管团队行动的基础团队调适是高管团队决策的重要保障高管团队成员经过决策参与方案议定决策执行及决策评估完成决策过程关键词高管团队行动导向运行过程决策模型中图分类号文献标识码文章编号一全球经济一体化与日新月异的信息革命多元最早引入行为整合这一概念来研究高管团化趋势的组织

· 2012年第2期· 企业活力ENTERPRISEVITALITY 47 基于行动导向的高管团队运行机制研究口荣鹏飞，葛玉辉 (1、2．上海理工大学管理学院，上海 200093) [摘要]高管团队是企业的核心决策主体，关系到企业的可持续发展。高管团队运行机制的研究应该将人口统计特征与团队过程相结合，通过建立行动导向决策模型，指出团队认知是高管团队行动的基础