现代管理科学的内涵及拓展论文.pdfVIP

维普资讯 南昌职业技术师范学院学报~2000年第 2期】 ／ 现代管理科学的内涵及拓展 一 ， f7[ 摘 要 本文阐迷了管理科学的由来，现代管理科学的内涵，以厦管理科学的发展趋势。 管理 出人才 ，管理 出成效，提高管理水平 ，产业和产品在社会上才有竞争力 ，这 已成为人们的共识 本文列 举 了战后 日本 、西德靠科学管理捉使它们经济腾飞的事例 ．更加说 明了管理在现代经济 中的作用。本文还列举 ／象 理 、 管理作为一种社会现象 ，具有悠久的历史 ，它为社会的进步和发展起了十分重要的作用 ，而 当今已普遍存在于各个领域和各项工作之中。 在历史上 ，管理活动仅是统治者和少数生产资料 占有者 的事情。人们往往把管理看作是一 种权力的象征。如先秦的 “齐家 、治国、平天下”管理思想 ．带着浓厚的政治色彩。后来随着生产 力的发展，经济的竞争成为社会生产力发展的动力，人们对管理 的研究才逐渐 由政治转向经济 ． 特别是转 向企业管理。 我们知道，形成一项管理活动，必须具备 ：一是要有管理主体。即说明由谁来进行管理的问 鼯：二是管理客体 ，即说明的对象或管理什么的问题 ；三是管理 目的，即说明为什么要进行管理的 问鼯 ；四是管理职能与方法 ，即解决如何管理的问题 ；五是管理环境和条件，即解决管理中所处的 内外环境问题。这就是平常所讲的管理 的五个基本要素。 那么管理的概念应是什么呢?比较一致的意见是 ：管理是指在一定条件或环境下 ，管理主体 为了达到一定的 目的 ．运用一定的职能和手段，对管理客体施加影响和进行控制的过程 。 管理作为一门科学 ．～ 门独立的边缘学科．只有近百年的历史。 19世纪束 20世纪初 ．资本主义国家的生产力得到了很大的发展 ，资本主义也发展到垄断资 本主义．大机器工业代替了手工业 ，大工厂代替了小作坊。但如何追求更多更大的效益问题 、如 何克服人浮于事、提高劳动生产率等，就成了许多资本主义国家十分重视的事情。小作坊时代的 管理模式已不能适应社会化大生产的要求 ，因此管理制度、管理方法和管理理论就在一些国家中 开始萌芽。 最具代表性的管理理论的奠基人要属美国的泰罗。泰罗出生在美国宾夕法尼亚州的一个律 师家庭，从小读书用功，但视力不好，并患有神经性头痛。虽然他 以优异的成绩考上了哈佛大学 法学院，但由于身体不行 ，不得不辍学 。开始到一家工厂当学徒，学徒期满后到费城的大钢铁公 司——米德维尔钢铁厂当机械工人。由于表现突出，很快从一名普通工人逐步提升为总技师。 由于没受过高等教育 ，他又参加了新泽西州斯蒂芬斯技术学院业余学习班 (函授性质)学 习．毕业 后获机械工程学学位 ，后来又被工厂提升为总工程师。 他在米薅维尔钢铁厂工作了十二年，这也是他从事实验的十二年，他系统地研究和分析了工 人的操作方法和劳动所花费的时间，提出了一整套的科学管理方法和管理制度。其 中主要包括 ： 定额管理制、差别工资制 、工人培训制 、职能工长制以及操作标准化 、工具标准化等。i911年泰 60