安全标准化绩效考核制度..docxVIP

********有限公司安全标准化绩效考核制度为更好地推行安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进公司安全生产绩效管理，使公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工安全生产绩效考评。一、安全标准化绩效是指公司员工或各部门的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各部门及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各部门及员工的安全标准化工作业绩的过程。二、安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》及公司安全生产标准化目标考核与奖惩办法。三、考核组织由安全生产领导小组对各部门主要负责人按季度考核，以总考核分数为奖惩标准。组 长：******副组长：*****成 员：***********四、考核办法公司安全生产领导小组依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及公司《安全生产标准化目标考核与奖惩办法》同步进行综合考核，即每季度进行一次。（满分100分）公司各部门必须有安全培训内容和时间，对新入职员工进行公司三级安全教育培训。公司员工是否配备齐全劳动防护用品，各部门有无对员工进行劳动防护用品的使用培训。各部门制定相应的岗位安全操作规程，并对员工进行培训。必须熟悉了解国家法律法规及公司各项规章制度。各岗位员工必须熟悉、了解本岗位的工作职责。各部门是否进行日常安全检查并建立工作记录。是否进行设备车辆日常维护保养，并建立工作记录。安全隐患排查及整改，并建立相关记录。安全事故台账是否健全（上报、调查、分析、统计、处理结果）。定期召开安全会议做好会议记录，并及时传达上级主管部门安全会议工作精神和通知。是否设置安全考核目标。公司各类台账、工作日志等是否健全。应急救援小组是否制定应急救援方案，并定期组织演练。安全生产费用使用和提取情况。五、奖惩办法70分以下不合格，在全公司进行通报批评，并给予300元的经济处罚。70至85分为合格，给予100元的经济奖励。85分以上为优秀，在全公司进行通报表扬，并给予300元的经济奖励。本制度的最终解释权由公司所有。本制度自发布之日起予以执行。********有限公司2012年9月1日