小学教师考勤管理制度..docxVIP

小学教师考勤管理制度进一步加强学校内部管理，坚持教职工集体办公制度，促进全校教工遵守作息时间；坚守工作岗位；敬业勤业；尽职尽责做好本职工作，特制订2013年度《全藏滩完小教职工考勤管理制度》如下：一、坚持领导查岗、值日制度。值日领导必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况进行督查，如实填写教职工出勤登记册和校务日志。二、凡因公、因事、因病请假者，必须到教务处履行请假手续，填好自己的姓名、请假原因和时间，如提前返校时必须及时销假，并填好销假日期；凡不履行请假手续或超假而未续假或请假未批准的离岗者均视同旷工；凡因特殊原因本人不能亲自请假需要别人代替请假的，由代请人履行请假手续。如果没有履行请假手续而造成缺课现象，除记旷工外，班上出现的安全问题由该教师负责。三、请假1天以内由本校校长批准，2天以上中心办校长批准。四、因出公差或学校派出学习视同出勤，但必须处办理离岗手续，否则视同旷工。五、教师旷工一节扣款50元，累计计算，早辅旷工一节扣款30元。六、教师迟到每次扣10元，早退每次扣款50元。七、每学期设满勤奖，金额为100元/人。（公假算满勤）八、严禁在校内、外赌博和酗酒闹事者发现一次批评教育，(校外指学校周边)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次报中心办处理，造成后果的由自己负责。九、严禁霸王假，（捎假条、带口信形式）霸王假算旷工。十、在开会时教师在下面开小会、打瞌睡等不遵守会议纪律者，发现一次扣30元。十一、按通知时间准时开会，旷会扣款40元，迟到每次扣10元，会议中无故早退的，算一次旷会。会议超过半小时后到会按旷会处理。十二、对学校安排有值班(即：课间维护学生安全)的事前未请假不到岗位者每次扣30元。十三、考勤一月公布一次。十四、本制度自二○一三年九月起实施。此制度在实施过程中不断完善