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工程部考勤制度2013.
工程部考勤制度（初稿）
为了更好的完成公司任务，规范员工的工作作息时间，特制定本制度。
一、在公司本部上班时考勤制度
公司正常作息时间为8:30至17:00。
1、上班迟到
在公司上班时间迟到，每次扣除工资50元。
2、事假
事假每天扣除当日工资，计算方法为：
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×实际请假天数
3、病假
病假每日扣除当日工资的一半，计算方法为
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×0.5×实际请假天数
4、无故旷工
未提前向公司请假，或上班时间未经批准私自离开公司，均视为无故旷工，无故旷工每日扣除日均工资的3倍，计算方法为：
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×3×实际旷工天数
二、工程进行过程中考勤制度
由于公司工作性质决定了工程部员工大部分时间处于出差中，因此特制定本条考勤制度。各工程负责人应认真记录工程中的考勤情况。
1、工程中请事假
工程实施过程中员工请事假，应扣除当日补助，但不扣除当日固定工资，计算方法为：
扣除金额=本人当日出差补助×实际请假天数
2、无故旷工
员工在出差过程中未经允许私自离开工作地，视为旷工，旷工应扣除当日补助及日平均固定工资的3倍，计算方法为：
扣除金额=（本人当日出差补助+日平均工资）×实际旷工天数×3
3、工程实施过程中病假
工程实施过程中由于生病不能工作的，不扣除任何补助及工资。
三、工程轮休制度
每个工程结束回到公司，视出差时间长短，可进行轮休或调休，具体方案如下：
连续出差时间满30天，可轮休或调休一天；
连续出差时间满60天，可轮休或调休二天；
连续出差时间满90天及以上者，可轮休或调休三天。
轮休或调休必须向公司办公室提交申请，不能自行休息，若未向
办公室申请自行休息的，按旷工处理。
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