资源学导论第九讲社会资源ZZ594.pptVIP

社会资源的特性 性质及规模的易变性 一是社会资源系统构成要素的性质处于持续变化状态（如技术水平提高、人力资本价值不断提升）; 二是由天人类社会发展的长期积累以及社会资源生产能力的不断增强，社会资源的规模持续增长。 人力资源 ( l ）人力资源是一种“活”资源，而物质资源是一种“死”资源。物质资源只有通过人力资源的有效开发、加工和制造才会产生价值。 ( 2 ）人力资源是指存在于人体内的体力资源和智力资源。从企业的角度考察人力资源，则是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。 ( 3 ）人力资源是创造利润的主要来源，特别是在高新技术等行业，人力资源的创新能力是企业利润的源泉。 ( 4 ）人力资源是企业可以开发的资源，人的创造能力是无限的，通过对人力资源的有效管理可以极大地提高企业的生产效率，从而实现企业的目标。 人力资源的特点 1 ．人力资源的生物性和社会性 2 ．人力资源的能动性和智力性 3 ．人力资源的时效性和空间性 4 ．人力资源的再生性和高增值性 5 ．人力资源的生产和消费两重性 信息资源 信息－－是特定事物发出的信号和消息，本身是无形的，其意义和价值在于为人的行为提供依据和指示方向。 信息资源－－是指可供利用并产生效益的一切信息的总称，是一种非实体性、无形的资源，普遍存在于自然界、人类社会和人类的思维领域之中。 信息