第三篇毕业生的就业结果 - 大学生就业在线.pdf

广东松山职业技术学院 2016 年毕业生就业质量年度报告 2016 年12 月 目 录 第一篇 学院情况1 一、学院简介1 二、学院发展的指导思想、人才培养定位及目标1 （一）办学历史1 （二）指导思想2 （三）办学方向定位2 （四）办学特色定位2 （五）人才培养定位2 三、毕业生基本情况3 （一）毕业生人数3 （二）毕业生结构4 第二篇 学院就业工作4 一、领导重视4 （一）与省教育厅签订“一把手”责任书4 （二）与院（系）签订“一把手”责任书4 （三）健全就业创业指导机制与评价体系，提升就业创业指导服务水平及就业满 意度4 （四）就业工作“四到位”5 二、加强基础建设，确保就业工作有条不紊进行5 （一）岗位职责分工明确，工作计划性强5 （二）召开就业专题会议，促进就业工作开展5 （三）保质保量完成各项常规工作，为创新就业创业指导与服务提供质的保 障6 三、创新毕业生就业指导工作思路，提升我院就业质量6 （一）加强学习，积极落实教育部、省教育厅及学院相关文件精神6 （二）做好就业服务工作6 四、加强就业困难群体毕业生的帮扶7 （一）精准帮扶，为困难毕业生排忧解难7 （二）帮助毕业生及时掌握和了解相关就业政策7 五、加强就业创业师资队伍建设7 六、加强校企合作，推动就业质量提8 （一）举办大型“校企交流”活动8 （二）加强与优质企业深度对接，进一步强化合作关系9 七、做好2016 年就业沙龙系列活动10 （一）成功举办2016 年就业沙龙之 “职掌未来”面试大赛总决赛10 （二）成功举办2016 年就业沙龙活动之企业精英进校园讲座11 （三）成功举办2016 年就业沙龙活动之优秀企业展示活动11 （四）成功举办2015 年就业沙龙活动之优秀校友面对面讲座12 八、拓宽就业渠道，积极引进优质企业到校招贤纳士12 （一）毕业生供需见面会规模再上新台阶12 （二）创新校园专场招聘活动13 （三）做好毕业生三支一扶工作，鼓励毕业生到基层就业13 九、积极推进大学生职业规划及创新创业教育，全面促进创新创业课程建 设13 十、加强实习基地建设，为学生实习实训提供保障14 十一、毕业生对就业服务的评价14 第三篇 毕业生的就业结果 15 一、整体就业情况 15 二、就业数量15 （一）就业率15 （二）就业流向17 三、就业分布17 （一）就业地域分布17 （二）就业行业分析18 （三）就业类型分布19 四、就业质量21 （一）就业薪酬21 （二）专业对口度21 （三）企业对毕业生就业的满意度23 （四）毕业生对工作的满意度调查23 第四篇 毕业生的求职过程 24 一、就业意向24 （一）就业价值观24 （二）期望薪酬25 二、求职途径25 第五篇 毕业生自主创业的情况 25 第六篇 未就业毕业生的情况 26 一、未就业毕业生的数量26 二、未就业原因26 第七篇 对教育教学的反馈 26 一、用人单位对毕业生能力的评价26 二、毕业生对自身能力素质的评价27 三、毕业生对学校教学环节等的评价27 第八篇 结论和展望28 第一篇 学院情况 一、学校简介 广东松山职业技术学院（简称学院）是由广东省人民政府举办、 广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业技术学校。 学院下设机械工程系、电气工程系、经济管理系、计算机系、外 语系、基础教学部、思想政治理论课教学部和实习工厂等教学系部。 现有全日制在校大专学生9282 人；教职工数 553 人，其中具有研究 生学历（硕士学位）的126 人，副高以上的90 人，双师素质教师129 人；广东省技术能手3 人，广东省高等学校国内中青年教师访问学者 7 人，广东省高校“千百十”工程校级培养对象 14 人，聘请了以全 国人大代表、全国技术专家、能工巧匠罗东元为代表的一批企业优秀 技术人才为客座教授，构成了一支以教授、教授级高级工程师、副教 授、高级工程师和和高级实验师为中坚，讲师、工程师为主体的双师 型师资队伍。 学院坚持以立德树人为根本任务，励精图治，不断提高人才培养 工作水平，毕业生近年来总体就业率均在99%以上，在全省高校中名 列前茅。 41年的发展历史，我院在教学、技能培训、学生管理以及毕业生