级本科应用心理学管理心理学2009 7.pptVIP

哲学上讲的人性论是指人的一般本性和各个时代发生了变化的本性，是人类本性的最高概括。 管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法，它不同于哲学上的人性观。它一般离开人的阶级性，而从人的自然属性方面展开。 经济人假设的主要代表人物有泰罗、吉尔布雷斯、闵斯脱博格。 1、人有高度自我、自尊和求得生存的欲望； 2、人是有智慧、有感情的动物； 3、人受先天遗传和后天环境的影响； 4、人的欲望并不完全相同，同一欲望也有强弱之差别； 5、人可能因受到某种刺激而要求上进，努力去实现某一目标，甚至不惜牺牲生命；也可能因受到某种刺激而感到内心空虚、情绪不安，甚至感到人生毫无疑义。 美国麦格雷戈于1960年在《企业中人的因素》中提出了消极专制和民主宽容。 (一)X理论 1．基本观点 （1）好逸恶劳 亚当与夏娃 （2）强制与惩罚 （3）志向不大，规避责任，但求生活安全 2．管理思想 　　 (1）绩效低落由人之本性所至 （2）集权化管理 （3）阶梯原则 通过权威的运用以执行督导与控制