广东海洋大学学生会学生干部招聘制度(暂行)..docVIP

广东海洋大学学生会学生干部招聘制度（暂行） 招聘目的 培养更多熟悉和了解学校、关注同学心声的学生干部，参与学校管理，为学校排忧，为师生服务。同时，更加充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，让广大同学及时了解学校的动态，及时获取并掌握学校的相关政策。 招聘原则 公开公平：公开招聘，公平对待； 自由平等：实行自由应聘，机会平等； 民主竞争：采用民主形式，自由竞争； 择优录取：对比择优，能者居先。 招聘形式 委员面向全校大二以上学生公开招聘，主席面向大三以上同学招聘； 由各学院学生会择优推荐； 校学生会深入广大学生中进行广泛调查、了解，挖掘人才。 招聘职位 学生会各部门委员； 学生会各部门副部长、部长； 学生会副主席； 学生会主席。 招聘时间 委员招聘：每年9月份上旬； 副部长、部长招聘：每年4月份上旬； 副主席招聘：每年9月份上旬； 主席招聘：每年4月份上旬。 干部任期 委员任期：当年11月至次年11月； 副部长、部长任期：当年5月至次年年5月，副部长、部长任期结束后，由部门委员全面负责部门的各项工作； 副主席任期：当年11月至次年11月； 主席任期：当年5月至次年次年5月。 招聘要求 委员招聘： 入党积极分子、发展对象、预备党员或党员； 有基层工作经验，即担任过班干部或学院学生干部； 学生会学生工作服务队队员，对于表现突出但未有基层工作经验的服务队队员，将安排至学院工作三个月以上，方可成为学生会委员的招聘对象； 基层推荐的拥有某方面特长的学生； 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 副部长、部长招聘： 发展对象、预备党员或党员； 必须是团委系统在任委员、社团社长级以上在任干部或学生会系统在任委员； 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 副主席招聘： 预备党员或党员； 必须是团委系统部长级以上在任干部、学生会系统副部长级以上在任干部； 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 主席招聘： 预备党员或党员； 必须是团委系统部长级以上或学生会系统副主席以上在任干部； 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 招聘程序 报名阶段：自校学生会发布相关招聘公告后，符合条件同学自由报名应聘， 报名需填写相关表格； 选拔阶段：校学生会对报名应聘的同学进行统一面试、笔试和演讲，期间将安排各项工作任务，全面考察应聘者的综合素质。同时，校学生会将安排所有应聘者参加各种形式的干部培训； 试用阶段：经过前面的考察培养，应聘成员能基本胜任学生会的各项工作，对于表现较为突出的应聘成员给予试用，试用期一个月； 聘用阶段：试用期满后，经考核评定，由校学生会发出聘用通知书，每位学生会干部在受聘期间必须严格遵守校纪校规，贯彻执行学生会各项规章制度，努力开展学生会工作，积极参与学校各项有益活动，了解学校，关注学校，为同学多办实事、好事，为学校排忧，在学习、工作中要充分发挥先锋模范作用。聘用期为6个月，任期满后，由校团委、校学生会统一印发聘用证书。 本制度最终解释权归广东海洋大学学生会所有。 广东海洋大学学生会 二〇〇九年六月