广德---优秀员工评定管理制度..docVIP

优秀员工评定管理制度 1.总则 1.1目的 为了能够对全体员工的工作成绩、工作态度进行客观评价，奖励在工作过程中积极肯干、成绩显著的员工，特制定本管理办法。 1.2适用范围 本办法适用于公司所有在职员工，分成三个组；A组：浸出车间、机修、锅炉，组长浸出车间主任；Ｂ组：成品、化验，组长成品车间主任；Ｃ组：保安、后勤、办公室，组长人事经理。 1.3评定原则 1.3.1公开原则：评定过程公开透明，评定结果在公司宣传栏内公布。 1.3.2客观性原则：以当月工作表现、工作业绩做为依据。 1.3.3连续性原则：每月评定一次月度优秀员工，从月度优秀员工中评选出年度生产标兵及年度优秀员工。 1.4评定流程 1.4.1班组长提名，交所在评选组组长。车间各班班长和机修、化验负责人提名每月底可提名一人，办公室由财务经理每月底提名一人，后勤保安由人事经理每月底提名一人。 1.4.2各评定小组组长统一将候选人名单交生产厂长。 1.4.3生产厂长组织评定月度优秀员工，原则上每个评比小组每月各评选一名，若没有人达到月度优秀员工标准的小组可以空缺；年度生产标兵和年度优秀员工由公司组织评选。 1.5评定依据 1.5.1评定指标（见评选表） 1.5.1评选名额 原则上月度优秀员工每月评选1-3名，年度生产标兵1名，年度优秀员工２名，具体视公司经营情况而定。 ６ 2.评定小组负责对本制度的解释、修订和完善。 江西省广德环保科技有限公司 2013年2月28日 _____月份优秀员工评选表 姓 名 部 门 自我评述： 班组推荐意见： 部门评定： ①无违法违纪行为，无损害公司利益的行为； 　　　　　　评分:______ ②敬业爱岗，工作积极主动，服从安排，遵守劳动纪律；　　 评分:______ ③团结协作互相配合，积极配合其他部门进行的技术改造或设备维修，没有和 同事发生恶性冲突； 　　　　　　　 　　　　　　 　评分:______ 　 ④技术过硬，工作能力、工作表现突出，出色地完成本职工作；对本岗位工作 提出创新建议并取得显著成效；　　　　　　　　　　　　 　评分:______ ⑤工作上无过失行为(如冒槽、跑液、设备事故、违章操作、浪费辅料、化验 结果误差大、失窃等)； 　 　　　　　　　　　　　　 评分:______ ⑥能积极主动做好节约水电汽、降耗低辅助材料的工作；　 评分:______ ⑦爱护公司财物，积极主动做好修旧利废工作； 　 　 评分:______ ⑧安全意识强，没有发生安全事故； 　 　　　　评分:______ ⑨质量意识强，没有发生质量事故；　　　 　　　　　　　　评分:______ ⑩积极参与公司突发事件的处理，积极参与公司各项活动。　　 评分:______ 生产厂长审核： 总经理批准： 3