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招生工作制度及会议记录生命科学技术学院二〇一四年十二月二十四日招生工作制度及会议记录为了树立和保持学院良好的社会形象，进一步规范化管理，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,结合我院实际情况，制定我院就业工作制度。我院特制定以下行为规范：一、指导思想和工作目标：学院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范我院毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化系部、辅导员在毕业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入各系部的日常工作中，完善毕业生就业工作的制度、程序和激励机制。本着高起点、高目标、高标准的要求，建立一套规范化、制度化、专业化的毕业生就业推荐和就业指导工作机制;建设一支熟悉就业工作,能吃苦耐劳、甘于奉献的就业工作教师队伍;建好一批能对各专业建设起示范作用的实习实训基地;建成一个覆盖各专业相关领域的有一定影响的就业网络；努力将毕业生引导到国家最急需、最能发挥作用的岗位上去；力争使毕业生就业率提高。二.接待咨询：1.与人交谈使用普通话，一律使用礼貌用语，语言要流利、准确，态度要诚恳、热情，提倡微笑待人、微笑服务。2.保持良好的坐姿、站姿，不准在办公室内做与本工作无关的事情，如吃东西、喧哗、打哈欠、闲聊等。3.接待咨询工作人员应全面熟悉学校及各功能室硬件和软件基本情况，掌握招生政策及业务，真实准确的回答家长和学生提出的问题，不得含糊其词，不得作不负责任的承诺。4.接待咨询工作人员应耐心、细心、专心的解答来宾询问，并正确督导其办理相关手续。5.接待来宾时，应先引导其就座，并热忱的接待。三.行为、举止：1.遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。2.尊敬领导、团结同事，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。3.开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。4.热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人。5.保持良好的坐姿、站姿、行姿，切勿高声喧哗。6.具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德。7.养成爱卫生的良好习惯，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物，不乱图、乱画。8.办公室保持整洁，物品摆放整齐。四.考勤制度：1.全院考勤逐日填写，如实记录每个的出、缺勤情况。2.全处人员要自觉遵守劳动纪律，坚持8小时工作制。3.上班不迟到、早退、旷工。因病因事需离开工作岗位者，工作人员必须向主任或负责考勤的同志请假。上班时间需暂时离开办公室者，应该说明去向和联系方式。4.定期、不定期由处领导对出、缺勤情况进行抽查。5.凡是上班时间无故离开工作岗位者，按旷工处理。6.出勤情况作为年终考核和奖酬金发放的依据之一。五.值班制度：1.按值班安排交接班，不得迟到、早退。2.因故不能到岗的要提前找人调换。3.值班时间内，严禁空岗、喧哗、吃零食等与工作无关的事情。4.无关人员不得擅自进入值班室内。5.值班人员如不能解决突发性重大问题，要立即向领导报告、请示，将问题解决。6.每星期由内勤将“值班日志”情况报主任阅示。7.值班人员如无故缺席或未履行值班职责，经核实，视情节轻重予以处罚。因不负责任造成重大工作失误或经济损失的，除处罚外还要追究行政责任。8.值班人员列入员工考勤考核范围。六.院招生就业例会制度：1.会议内容包括对每周各自分管的工作完成情况的总结，传达学校近期的新动向及有关事宜，对下周的工作进行安排。2.要求主任和副主任准时参加，如临时有事者或出差应先向相关人员请假。3.例会时间定在每周一下午2:30。4.会议记录由主任记录，会后整理打印分发给干事和校长，留一份内勤存档。七.毕业生就业状况的界定：签约性就业：毕业生向学院提供下列协议（合同、函件）之一，视为签约性就业：毕业生与用人单位签订的由学校提供的就业协议书。毕业生与用人单位签订的劳动合同（用工合同）。国家机关、事业单位出具的接收（录用）批文或函件。参军入伍（入伍证）。（5）定向、委培毕业生回原单位就业（委培合同）。西部计划、教师特色岗位、“三支一扶”等项目（项目文件）。（7）学校统一代毕业生与用人单位签订的用工合同生命科学技术学院2014.12.24下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒