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　　2011年劳动保障员工作总结 　　2011年，在镇党委、政府的领导下，在县人社局的业务指导下，围绕年度目标任务，以创建市级农民工回乡创业示范县、就业再就业、农村劳动力转移、社保扩面、劳动维权为五大重点，充分发挥创业促就业的强大引擎作用，积极做好平常工作，精心打造工作亮点，以点带面，稳步推动。为总结经验、寻觅差距、改进措施，不断推动劳动保障工作新逾越，现将2011年工作总结以下： 　　年度工作回顾 　　一、争创市级农民工回乡创业示范 　　（一）高度重视，把市级农民工回乡创业示范县纳进镇党委、政府八大创建之列。依照丹办发〔2011〕7号文件关于印发《丹凤县创建农民工创业示范县工作实施方案》的通知要求，立即召开党委扩大会研究创建工作，会议决定，成立以镇长周忠海为组长的创建领导小组，围绕创建“1511222”这一目标，制定具体的实施方案，确定专人办公，办公室设在镇社保所。同时把市级农民工回乡创业示范县纳进镇党委、政府八大创建之列，和平安创建一起抓。 　　（二）制造氛围，健全资料。一是召开了镇全体职工、各村支书、主任、文书、信息员和镇辖企业负责人参加的创建动员大会，专门安排此项工作。通过聘请快板王梁辉在商镇集市宣传、熟人口口相传、制作大型悬挂横幅5幅和刷写宣传标语5条，建立固定宣传牌2个，安排社保所专人在农村劳动力轮训上进行宣传创业十条优惠政策，做到优惠政策进单位、进企业、进农户，制造宣传氛围。二是要求各村设立农民工转移就业工作监测点，并确定一位监测员，组织人力进行调查摸底，确定了示范村3个、30户创业户，13户示范户，建立到村创建工作台账。 　　（三）对照标准，及时发掘创业典型。一是依照陕西省人力资源和社会保障厅下发的《关于展开创建农民工回乡创业示范县工作的指导意见》，逐项对照农民工回乡创业示范县的八大基本标准（即：农民工创业培训指数不低于25%；成功创业指数不低于50%；创业吸纳就业的能力指数不低于8；创业促就业指数不低于30%；农民工创业增进企业成长指数不低于30%；信贷扶持指数不低于60%；创业环境满意度指数不低于80%；农民工创业工作认可指数到达良好以上。),进行自查。二是在调查摸底的进程中，积极发现创业典型，并进行上门宣传创业示范县的有关优惠政策，鼓励参加SYB培训，并聘请创业培训师进企业、进农户指导。举行技能培训30期，SYB培训2期。经过认真的调查确定了30户创业户，其中创业示范户13户，最典型的创业事迹如：商镇返乡创业大学生张成创办的丹凤县大华工贸有限公司创业，年吸纳就业人数220人，年产环保砖6000万，年产值1300万元。今年被省人力资源和社会保障厅、共表团陕西省委、省妇联共同举行的陕西省首届“大学生创业明星”评选小组评选为大学生创业明星。徐高明和胡园共同创办的商镇第一所民办标准化幼儿园，比丹凤县幼儿园还大，设施还好，环境还好。吸纳10余人就业，第一年招录170余名儿童进园，减缓了当前商镇学龄前儿童进园难的题目。目前被省人才交换中心作为大学生创业典型对待，并给予小额担保贴息贷款扶持。农民工孙建荣在商镇商山村创办的荣顺大棚蔬菜基地，投资180万元，占地近200亩，吸纳就业30余人。目前已种植的芹菜、大蒜、波菜、菜花等都相应上市，极大的减缓了当前的高菜价。 　　二、就业再就业工作再上新台阶 　　（一）公共就业服务专项活动帮就业。2011年为进一步做好就业困难职员、转移就业的农村劳动力、高校毕业生等三个重点群体就业支援工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业。我所展开了一系列的活动促就业。 　　一是展开以“就业支援进家进户，帮您解决就业困难”为主题的“就业支援月”活动。活动主要针对就业困难职员和残疾登记失业职员，做到四个到位，即：宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位。争取“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。”本次活动共帮助就业困难职员11名，残疾人失业职员2名。 　　二是展开了2011年“春盛行动”。针对农民工、农村充裕劳动力和返乡创业职员，展开“四送”（即送政策、送岗位、送技能、送服务）活动，使城镇农民工享遭到公共就业服务机构提供的免费就业服务；使农村充裕劳动力得到免费、有效的就业信息和就业服务，并可以参加到有组织的劳务输出活动中；使有培训意愿的职员参加享受政策补贴的职业培训；使有创业意愿的人可以得到创业辅导、创业培训、创业项目、小额贷款等方面的政策。 　　三是联合县教育部分、工会、工商联组织和各类民营企业展开“民营企业招聘周”活动，积极配合县就业局组织辖区企业、个体户在县城广场搭台，进行宣传。 　　四是将“高校毕业生就业支援月”和高校毕业生见习联合进行。本次活动为7名大学生提供了就业岗位。 　　(二)就业再就业工作成效明显。2011年完成城镇新增就业职员82人，下岗失业职员再就业44人，公益性岗