2012年基层党建工作总结及2013年工作谋划.docVIP

　　2012年基层党建工作总结及2013年工作谋划 2012年，区委组织部以三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在区委的领导和市委组织部的指导下，认真落实管党责任制，强化基层党组织建设，组织党员参加加强基层建设年活动，为助推本区科学转型打下了坚实的组织基础。现总结以下： 一、美满完成村两委换届，深化领头雁工程 1、美满完成第九届村两委换届。往冬今春，依照省、市委的部署，我区认真做好选举的宣传发开工作，并严格依照五选七不选的要求，提名候选人，真正把群众公认的人纳进候选人范围。在春节前完成了46个村两委换届工作。村换届的一人兼率、两委任职交叉率、党员占村民代榜样、一次成功率远超全市均匀水平。7 名大学生村官当选村书记(主任)，24名当选村两委委员，远超市委规定的两个10%目标。在正月十五前，对新旧班子的印章、帐目、固定资产等进行了交接。帮助村干部做好《三年任期规划》，做到结合村情，不弄弄劳民伤财的重复建设，努力做到一张蓝图绘到底。 2、继续加强农村干部管理。把一定三有机制作为基层党建的有力抓手。经过测算，全年财政共配套农村干部工资、办公经费128.7万元，已全部拨付到位。依照今年全省社平工资的水平仔细测算现任村两委养老保险缴纳的数额，给3名村干部办理了退休手续。目前一人兼书记、主任的村干部每个月均匀工资832.6元的。给1名村干部办理了全额事业编的进编手序，再次让大家感到干好有希看。大力推行一清四议两公然工作法、双述双评等工作法，推动六位一体建设，使村党组织书记成为支部的核心，村党组织成为村内各项事业的战役堡垒。 3、双育工程稳步展开。认真落实市委双育工程要求，依照每名党员经费很多于20元的标准，采取财政下拨、党费补贴、各党（工）委自筹三条途径筹集党员培训活动经费。同时，在区委组织部设立全区党员活动经费专项科目，区财政以上年度基数为标准年均增长2%5%的党员培训经费，从而保证了培训经费年年都有进步。各基层党（工）委也对下拨的(励志巴巴 .fwjia.)党员培训活动经费以季度为单位做公道的计划，确保用在素质工程上。年内区委组织部共展开了针对不同类型党员如四人教育、十八大精神、选聘大学生培训、社工培训、村两委干部培训、入党积极份子培训等总计21期，培训人次达2300人次。 二、推动三有一化建设，打造社区四大平台 1、构成齐心抓社区的协力。今年，下花园区成立了以区委副书记李建鹏为组长的社区工作领导小组。领导小组屡次赴北京、XX调研发达地区社区建设情况，经过量次酝酿讨论，瞄准社区发展的前沿领域，结合区情出台了《关于进一步加强城市社区建设的若干规定（试行）》，使全区的社区工作有了今后一个时期的发展方向。 2、继续推动三有一化。通过公然招聘，逐渐把35岁以下、大专学历以上的年轻干部充实到社工岗位，给14名社工办理了街编社岗进编手序，给6名45周岁以下，大专学历以上的社工办理了事业全额工资，将11名45周岁以上的社工工资由800元上调至1200元。大胆启用大学生村官任社区负责人，采取公推方式提拔社区副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和进步。将社区工作经费等列进区财政年度预算并逐年进步，今年社区工作经费预算为每社区3万元。采取办公场所集中置换的办法，解决社区办公场所老旧狭窄的题目。目前，市场街、学校街、西苑三个社辨别别搬至改造装修后的新址办公，三个社区均匀用房面积达530平米。新建的1500平米的新花园社区也已开工建设。建立完善六位一体管理体系，定期组织召开联席会议，共同商议楼院党组织反馈的各类题目，构成了有事共议、有难共解的格式。 3、四大平台建设落在实处。围绕四大平台建设找准定位、多措并举，切实提升了社区为民服务水平。将全区划分为若干个网格，投资20万引进了北京首信公司的居民信息管理系统，建立起了一整套信息正确、项目齐全、便于操纵、动态管理的居民信息管理系统。通过在小街巷植树种绿，建起文化生活长廊，构成了一批宜居示范街巷。推广了居家养老一键通工程和爱心门铃助老服务，并在市场街社区成立了全区首个残疾人康复指导站。各社区还通过建立群、开通社区微博、举行社区开放日等活动，搭建了社区与外界互动交换的平台。充分发挥志愿者上风，在区敬老院成立了全市首家敬老志愿者服务活动基地，成立了花园之星志愿者协会，通过组织社区志愿者展开亲情陪伴、文艺汇演等志愿服务活动，营建了良好的社会氛围。 三、发挥旗帜带动作用，激活基层党员主动性 1、重视新党员的发展。今年，我区认真贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，印发了专门文件解释市委发展党员的上级预审、展开两重政审、完善全程公示、健全责任追究等四项制度。严格预审程序，在经过7天公示以后，再由基层党委审核人、负责人签字上报，使发展党员的责任与基层党委书记挂钩。截至11月共发展党员100人。其中